長谷工コーポレーションはやばいと言われる理由！年収や口コミ、評判などから解説

長谷工コーポレーションは、東京都港区に本社を構える大手ゼネコン・ディベロッパーです。

マンション開発や建築を数多く手掛けており、株価指標である日経平均株価銘柄にも採用されています。日本を代表する企業・長谷工コーポレーションですが、口コミでは「残業がやばい」「事件や事故が起きている」などやばい評判があるのも事実。

そこで今回は、長谷工コーポレーションの年収や残業などの働く環境、マンション施工や管理の評判などについて解説します。

出典元：Google検索「長谷工コーポレーション　評判」

長谷工コーポレーションはやばいと言われる6つの理由

インターネットでは「長谷工コーポレーションの働く環境はやばい」という口コミがあります。ここからは、長谷工コーポレーションの残業や休日の日数、離職率などのやばい噂について検証します。

1. 【理由１】残業が多いからやばい？
2. 【理由２】休日が少ないからやばい？
3. 【理由３】業務がきついからやばい？
4. 【理由４】離職率が高いからやばい？
5. 【理由５】過去にリストラがあった？
6. 【理由６】CMが安っぽい

【理由１】残業が多いからやばい？

長谷工コーポレーションがやばいと言われる1つ目の理由は、残業時間の多さです。

新卒採用サイト（リクナビ）によると、長谷工コーポレーションの勤務時間は8:30～17：00です。営業職は事業場外のみなし労働時間制で、1日7.5時間になります。

勤務時間は8時半から17時までだが、基本的に残業が多い（月平均30時間程度）

引用元：enライトハウス口コミ

勤務時間は設計職ではかなり長く働いています。月80時間残業は当たり前で、休日出勤している人もそれなり

引用元：enライトハウス口コミ

残業は部署によっては非常に多く、特に設計部門などはプロジェクトが進行している間の残業時間が長くなりがちで、終電帰りや休日出勤が続く社員も多いようです。定時上がりができる部署は少なく、プライベートを充実させることは難しいのが現状のようです。

【理由２】休日が少ないからやばい？

長谷工コーポレーションがやばいと言われる2つ目の理由は、休日の少なさです。長谷工コーポレーションの採用サイトによると、休日・休暇は以下の通りです。

休日出勤が多すぎる。土曜日出勤が当たり前のようにある。また、日曜日も出勤している人もいるとか…

引用元：enライトハウス口コミ

制度としては完全週休2日制ですが、担当物件によっては土日も出勤しなければいけないことがあります。土日も稼働している現場の場合、施工管理のために休日でも行かなければいけないためです。

近年の働き方改革により土曜日を全て休みにする動きがありますが、未だに休日出勤を強いられる部署もあります。勤務外出勤手当は支払われます。

【理由３】業務がきついからやばい？

長谷工コーポレーションがやばいと言われる3つ目の理由は、業務の大変さです。長谷工コーポレーションの業務は、施工管理・設計・研究・技術開発などの技術系や営業・開発推進などの事務系に分かれます。いずれも一級建築士や宅地建物取引士などの資格が必要な業務なので、試験勉強やキャリアアップのための勉強がきついという社員も多いようです。

また、施工管理の場合、現場で自分よりも年齢や経験が上の職人さんに指示をしなければいけなかったり、会社と現場との間で板挟みになることもあるため、精神的にきついと感じる社員も多くいます。

業務量の偏りも見られ、担当案件が多い社員は残業や休日出勤をしないと業務が回らないこともあるようです。

【理由４】離職率が高いからやばい？

長谷工コーポレーションがやばいと言われる4つ目の理由は高い離職率と言われていますが、実際の離職率は低いようです。
新卒採用サイト（DODA）によると、長谷工コーポレーションの離職率は約2％、平均勤続年数は17.3年でした。

厚生労働省が公開している建設業全体の離職率は9.3％なので、長谷工コーポレーションの離職率は低いと考えられます。（参照：厚生労働省「令和３年雇用動向調査結果の概要」）

これは、各部署に幅広い年齢層を配置しているため、若手社員をフォローできる体制が充実していること、関東中心にマンションを手掛けているため転勤が少ないことなどが理由として挙げられます。

【理由５】過去にリストラがあったからやばい？

長谷工コーポレーションがやばいと言われる5つ目の理由は、リストラを行った過去があることです。

長谷工コーポレーションは1999年5月に社員のリストラを行っています。これは、1995年3月期に初の連結赤字に転落した後自主再建に取り組んだものの実現できず、省庁や金融機関から来た経営陣によって再建をしたためです。（参照：クイックマネーワールド）

2023年3月期の連結業績では、マンション分譲事業の販売や収益不動産の売却が好調に推移したことなどにより、売上高・経常利益どちらも増収増益となっています。（参照：長谷工コーポレーション）

【理由６】CMが安っぽい

相変わらず長谷工のcmはいつも良く聞くからたまにうざいと感じる。

— Issey Satoi (@isseysatoibot) August 25, 2018

長谷工どうしたCMが安っぽいぞ(=ﾟωﾟ)ﾉ

— 塩沢兼人@シャドーバース新蜀漢宣言 (@nobkof5) April 30, 2016

長谷工コーポレーションがやばいと言われる6つ目の理由は、CMです。長谷工コーポレーションといえば「マンションのことなら長谷工～♪タラタタッタタ♪」というCMがおなじみですが、口コミには「CMがうざい」「CMが安っぽい」「CMがうさんくさい」という評判が多く見られました。

耳につく印象的なCMですが、恐らく社員を起用している素人感のあるCMは安っぽくてやばいという印象を与えるようです。

長谷工グループ会社の年収

日本を代表する株価指標である日経平均株価銘柄に採用されている長谷工コーポレーションですが、働く社員の年収の実態はどうなのでしょうか。
長谷工グループのうち、長谷工コーポレーション、長谷工不動産、総合地所の3社の年収をご紹介します。

長谷工コーポレーションの年収

長谷工コーポレーションの平均年収は、910万円です。建設業の上場企業の平均年収は703万円なので、同業他社と比較してかなり高水準の年収だといえます。

年代別では以下の通りです。

初任給は大学院卒だと月給275,000円、大学卒だと月給255,000円と上場企業の中で特別高いということはありませんが、係長になると平均年収は1128万円、 課長は1475万円、 部長は1779万円と年収が右肩上がりになります。（参照：年収チェッカー）

長谷工不動産の年収

長谷工グループの中で分譲マンション・再開発・建て替えに関する分譲事業や賃貸事業を展開する長谷工不動産の平均年収は450万円前後と言われています。

初任給は大学院卒で月給249,000円、大学卒で月給245,000円と長谷工コーポレーションよりも1万～3万円ほど低めです。（参照：DODA）

総合地所の年収

長谷工グループの中でマンションなどの開発、建築、販売を手掛ける総合地所の平均年収は500万円前後と言われています。

初任給は大学院卒で月給249,000円、大学卒で月給245,000円で、長谷工不動産と同様です。長谷工コーポレーションよりも1万～3万円ほど低めの水準です。（参照：ライトハウス）

長谷工コーポレーションはやばい？悪い口コミ・評判

ここまでは、採用情報やIR情報などをもとに長谷工コーポレーションがやばいと言われる理由を解説しました。次に、実際に働いた人のやばい口コミや評判をご紹介します。

1. 採用時に圧迫面接がある
2. 残業時間が長く休みが取りにくい
3. 仕事が多くやりがいを感じない

採用時に圧迫面接がある

新卒の就活時に趣味の延長線上で長谷工受けて、最終面接で長谷工のマンションベタ褒めしたら内定くれたんだけど、それまでの圧迫面接がフラッシュバックしたから辞退したのは果たして正解だったのか。 https://t.co/bgIBQrDH53

— てかぽ (@Tekapo_a) October 7, 2021

圧迫面接と言えば新卒で受けた長谷工グループの会社はネッチネチした老害の圧迫面接だった記憶
マンションの事なら分かるんだ♪マンションの事なら長谷工♪のCMを見るたびに怒りが込み上げてくる
長谷工の建物ってだけでテロしてやる価値があり過ぎる

— りん (@PS5_PC_iOS_game) June 17, 2023

長谷工コーポレーションでは新卒採用のときに圧迫面接が行われているという口コミが多く見られました。圧迫面接をする企業は、ストレスの耐性を見ていると言われています。現場では現場と会社との板挟みになることも多いため、厳しい業務でも精神的に耐えられるか見られているようです。

圧迫面接をする企業の印象は悪くなるため、「長谷工コーポレーションの人事はやばい」という評判があると考えられます。

残業時間が長く休みが取りにくい

現場がスタートしたばかりでは日曜日は全休であったり、ある程度提示で帰れたりとそこそこ休みはとれるのですが、現場最盛期になるとほぼ24時間働けますか、の世界でした。家に帰るという選択もなくなり社員全てが疲れ切っていました。

引用元：キャリコネ

残業時間が長いという口コミもありました。現場によって忙しさに差はありますが、最盛期には帰宅ができないほど大変なこともあるようです。工期が決められているため、天候やスケジュールの変更によっては業務時間が長くなったり休みが取れなくなったりすることもあるでしょう。

仕事が多くやりがいを感じない

一人で複数の物件を掛け持ちして担当するため業務量が多く、帰社時間が遅くなり自分の時間が取れなかったため。また同じようなマンションの設計しか経験できないので、ある程度慣れると仕事が単調でつまらないから。

引用元：オープンワーク

こちらは業務の量と内容に関する口コミです。長谷工コーポレーションの手掛けるマンションは、二重壁・直板といったシンプルな仕様の作りが大半です。
そのため、「個性的な建築を手掛けたい」「新しいチャレンジをしたい」という人にとってはやりがいがない可能性があります。また、業務量も多いためプライベートを充実させることができないという声もありました。

長谷工コーポレーションの良い口コミ・評判

次に、長谷工コーポレーションで働いていた人の良い口コミや評判をご紹介します。

1. 年収は高いが残業代が出ない部署も
2. グループ会社の力で将来性が期待できる

年収は高いが残業代が出ない部署も

同年代と比較してかなり高い水準。給与に関しては不満はない。

営業部門は残業代ではなく営業手当が支給され、それに加えて物件ごとの報奨金制度。この報奨金がかなり大きく、1物件で100万円を超えることもある。残業代ではないことに不満を持つ人もいるが、不満を持つのはたいてい、成果を残せない人。営業部門以外は残業代が出る給与制度なので、そちらに移動する人もいる。ただし、営業部門と比較すると給与は少なくなるし昇進もしにくくなる。

引用元：オープンワーク

長谷工コーポレーションの良い口コミで多く見られたのが、年収の高さです。
同年代・同業界で比較してもかなり高水準な年収なので、業務がきつくても耐えられるという声がありました。
時間外・休日出勤手当や勤務地手当、営業手当、現場手当なども支給されるため、担当する物件によってはかなり高い年収になるようです。

グループ会社の力で将来性が期待できる

独自の受注モデルで、土地の取得からリフォーム、管理まで一括で行っている。唯一無二のゼネコンであり、デベロッパー。長谷工でないとできないというのはないけれど、やはりマンション一筋というブランドを確立しているのが強み。最近は業績が好調で初任給が吊り上がっている。やはり、根幹にあるのは、ゼネコンだけの力ではなく、関連グループ会社の力。

引用元：オープンワーク

長谷工コーポレーションでは長谷工独自の「特命受注方式」を採用しています。これは、自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとあわせて提案する長谷工独自のビジネスモデルです。
そのため、土地の取得から管理まで一括して仕事ができます。施工や管理だけの企業よりも、長谷工グループ全体で幅広い事業を行っているため、将来性が期待できるという声がありました。

長谷工コーポレーションの採用大学は？顔採用があるって本当？

長谷工コーポレーションでは「圧迫面接がある」という口コミがありましたが、「顔採用がある」「採用大学が限定されている」という声もありました。詳しくご紹介します。

顔採用がある

転職サイトなどで「長谷工コーポレーションは顔採用をしている」という口コミがありますが、もちろん企業側が明言しているわけではありません。

新卒採用サイトなどで掲載されている女性社員に美人の方が多く、「顔採用なのではないか」と言われているようです。採用サイトでは印象に残るよう美人を採用する傾向があるため、そのような口コミがあるのかもしれません。

採用大学が限定されている

長谷工コーポレーションの新卒採用サイトによると、採用大学は以下の通りです。

愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、お茶の水女子大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀県立大学、白百合女子大学、上智大学、成城大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京工学院専門学校、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良県立大学、奈良女子大学、新潟大学、日本工学院専門学校、日本女子大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学など

引用元：リクナビ

採用大学は東京大学や一橋大学をはじめ、一流の大学が名を連ねています。一部専門学校からも採用していますが、建築系や工業系の学校のみです。

積極採用対象は「大学生・大学院生」と記載しているため、最低でも大学卒であることが条件だと考えられます。

長谷工コーポレーションのマンション入居者からの管理の評判は？

長谷工コーポレーションは1968年にマンションを手掛けて以来、2022年には累計69万戸の施工実績に上りました。日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する長谷工コーポレーションのマンションですが、一方で入居者は「長谷工コーポレーションのマンションはやばい」という声もあります。
実際に住んでいる人の管理に関する口コミを紹介します。

1. 物件の管理や耐震性が悪い
2. 長谷工のマンションは水漏れが発生した苦情も
3. 細かい部分の施工が甘い

物件の管理や耐震性が悪い

長谷工のマンションはまじでやめたほうがいい。
管理もずさんだし、構造がとにかくチープ。
まじでこれから買う人は気をつけて。#中古マンション#マンション

— A (@Koda24596683) June 27, 2023

長谷工コーポレーションのマンションの大半の管理を行っているのが、グループ会社の長谷工管理ホールディングスです。管理体制は物件によって様々ですが、全体的に「管理が甘い」という口コミが多く見られました。特に、「トラブルが起きても対応してくれない」「苦情を放置する」などスピード感に関する口コミが多くありました。

長谷工のマンションは水漏れが発生した苦情も

水漏れその後…

断裂箇所特定のため盛大に取り壊される壁w

そして水道管の断裂発見💡
水道管を天井から壁に這わせるのに、ジョイント噛まささずに硬い塩ビのパイプを無理やり曲げてたらしい
業者さんいわく「こんな硬いパイプを無理やり曲げるなんて普通はやらない」だって😇

長谷工さーーん！？w pic.twitter.com/VgEiU5iv8Y

— Haru(イヤホンケーブル個人製作) (@haru_audio) January 25, 2022

こちらの口コミは、実際に長谷工コーポレーションのマンションでトラブルが起きたという苦情の口コミです。水漏れが発生したため壁を解体したところ、水道管が無理やり曲げられていて断裂していたそうです。長谷工コーポレーションのマンションは全体的に低価格なので、その分施工や管理が甘いことがあるようです。

細かい部分の施工が甘い

長谷工さん、マンションは一流だけど、細かいところをもっと良くしてほしい。電気の配線など、隣との境界が甘いと思う。床やコンセント、照明のスイッチから、タバコの煙が入ってきてる。ヘビースモーカーさんは想定外かもしれないけど、空気が行き来するのって、火事や、コロナ感染とか、よくないと思う。

引用元：マンションコミュニティ

こちらは実際に長谷工コーポレーションのマンションに住んでいて、細かい部分の施工の甘さを感じている人の口コミです。長谷工コーポレーションのマンションは、二重壁が通常の仕様です。コンクリート直張りでないため、遮音性や空気の漏れなどに不満を抱いている口コミがありました。

長谷工コーポレーションのマンション入居者からの口コミ・評判

長谷工コーポレーションのマンションについて悪い口コミがある一方で、「コスパが高い」「防音性が高い」など良い口コミも見られました。一部ご紹介します。

1. 長谷工のマンションは安っぽいがコスパは高い
2. 防音性が高い

長谷工のマンションは安っぽいがコスパは高い

長谷工施工のマンションは、設備に過不足なく、修繕がしやすいため、コスパが高いと思います。

プレミアム感はありませんが🙁

「修繕積立金」を狙う「マンション管理業界のヤバすぎる実態」…大規模修繕費になぜか「5000万円」も差が生じる「衝撃的な理由」（現代ビジネス） https://t.co/aDHGee1g3Q

— ソウタ@建設業経営×行政書士×マンション管理士×HP制作&アプリ開発 (@sibatarousir) March 10, 2023

長谷工コーポレーションのマンションは、高級な仕様ではありませんが、その分手の届きやすい価格で販売しているため、コスパが高いと感じている人が多いようです。
近年分譲マンションの価格高騰が続いているため、希望のエリアでマンションを購入しようと思っても手が届かないケースがあります。
長谷工コーポレーションのマンションは仕様が安っぽいこともありますが、特に郊外で大規模なマンションだと満足度が高いようです。

防音性が高い

直床、二重天井の長谷工施工の分譲マンションに住んでいます。

上下両隣とも人が住んでいますが全く騒音は感じずに本当に人が住んでいるか疑問に思うほどです。

極稀に上から物を落としたようなゴトッとした音が聞こえてきますがそれくらいです。

引用元：e戸建て

こちらの人は、直床・二重天井の長谷工で多い仕様のマンションに暮らしていますが、防音性が高いと感じているそうです。
ただし、騒音問題は上下左右に暮らしている世帯の環境に大きく左右されます。小さな子どもがいる家庭や生活サイクルが真逆の家庭が暮らしている場合、長谷工コーポレーションのマンションであっても騒音が気になることもあるでしょう。

長谷工コーポレーションで事件があった？事故も？

長谷工コーポレーションでは社員による事件や訴訟問題、工事中の事故などが発生した事例があります。詳しく解説します。

1. 長谷工コーポレーション事件
2. 工事中の事故
3. 元社員による不祥事

長谷工コーポレーション事件

長谷工コーポレーション事件とは、会社の留学制度を使って留学をした社員が、帰国後一定期間の経過を経ず退職したため、会社が留学費用の返還を求めた事案です。社員は「社員の留学に際し、一定期間を経ず理由もなく退職した場合には、留学費用を会社に返還する」という旨の誓約書を長谷工コーポレーションに提出していたため、会社側の請求が認められました。（参照：なるほど労働基準法）

工事中の事故

長谷工コーポレーションは過去に何度か工事中に事故を起こしています。2005年には川崎市高津区のマンション建設現場で、クレーン車が転倒。電線を切断したことにより約7000世帯が停電し、1時間後に復旧しました。けが人などはいなかったものの、あわや大惨事の事故です。

安全を掲げているものの、人の手による工事は何が起こるかわかりません。長時間労働で心身ともにすり減った状態で施工をしている場合、今後も事故が起こる可能性も否定できないでしょう。（参照：5ちゃんねる）

元社員による不祥事

2019年2月に、長谷工コーポレーションの元社員の40代男性が川崎市幸区の建設現場の事務所内のトイレに小型カメラを取り付け、関連会社の女性作業員を盗撮したため書類送検されました。

元社員は現場所長を務めており、カメラを発見した女性に問い詰められたところ署に出頭しました。長谷工コーポレーションは事件発覚後に元社員を解雇し、謝罪コメントを出しています。（参照元：講談社）

長谷工コーポレーションの会社概要

長谷工コーポレーションの事業内容

長谷工コーポレーションの主な事業内容は、建設事業、不動産事業、エンジニアリング事業です。関東地方でのマンション開発を中心としたゼネコン・デベロッパーで、マンション供給戸数は日本一を誇ります。

現在は国内だけでなく、ベトナムにも事業所を構えアジア市場における住宅建築事業を強化しています。

長谷工コーポレーションはやばい評判もあるが年収は高い。マンションはコスパが高い

長谷工コーポレーションがやばいと言われるのは、残業時間の長さや休日の取りにくさ、業務の多さなど働く環境が背景としてあることが分かりました。働き方改革が進んでいるものの、ゼネコン特有の忙しさは色濃く残っているようです。

一方、忙しくても年収が高いことについては高い評価がありました。同業界他社や同年代と比較してもかなり高水準の年収なので、「忙しくても年収が高い企業が良い」という方にはオススメです。

マンションの施工や管理については、「構造や内装が安っぽい」「管理が甘くてやばい」という口コミもありましたが、「その分お手頃でコスパが良い」という口コミもありました。