アイエスエフネットは何がやばい？宗教？評判を解説

「アイエスエフネットで調べるとやばい等ネガティブな言葉ばかり出てくる」

「アイエスエフネットって実際の評判はどうなの？」

このように興味を持っている方も多いのではないでしょうか。

アイエスエフネットは、ITエンジニアやインフラエンジニアの派遣を中心に行っている会社です。

実際の評判を見てみると「常駐先に当たり外れがある」「モラハラにあった」などのネガティブな口コミが目立ちます。

こういった口コミがあるので、実際の評判をより詳しく知りたい方も多いはずです。

今回の記事ではアイエスエフネットの詳細、評判、ブラックと言われている理由についてまとめて解説します。

アイエスエフネットはどんな会社？

アイエスエフネットは、ITやインフラエンジニアの派遣を主に行っている企業です。

日本全国に16拠点があり、24時間365日稼働しています。

富士通やパーソルなど大手企業へのサービス導入事例もあり、十分な実績を有しているのがポイントです。

また、人材派遣業以外にもさまざまな事業に取り組んでいることから、業界からの注目を集め続けています。

アイエスエフネットがやばいと言われる理由。評判・口コミを解説

常駐先に当たりはずれがある

良くも悪くも勤務先となる客先常駐の職場体制に左右される部分が大きいです。 4年弱在籍時であれば常駐先1社目は効率良く業務遂行出来る体制が整っており、月平均の残業時間は20時間程でした。 常駐先2社目は業務フローが制定されておらず、人員の入替わりも激しかった為に慢性的に長時間残業(多い時で月60～80時間程)となる事がありました。 ワークライフバランス(特に在宅勤務やフレックス制)を重視されてる方にはマッチしない体制だと思われます。

引用： openwork

アイエスエフネットの口コミサイトを見ると、常駐先によって待遇が変わるとの評価が多く記載されていました。

アイエスエフネットは派遣型のサービスなので、常駐先によって働きやすさや満足度が大きく変わります。

モラルハラスメントが横行していた

社内の待遇が悪かったり、人事の人が特定社員に因縁付けたりするというモラハラが横行。「自己啓発」に励むように社員に言いつつ、タダ働きさせることも。良い評価をつけてる人をよく見かけるが、全てやらせに決まってる

引用： Google

実際に口コミサイトをチェックしていると、モラハラや環境の悪さについて書かれている評判がいくつかありました。

現在では世間の流れにより、パワハラやモラハラなどは減っている傾向にあります。

ただ、依然としてこのような行為に遭う可能性も同時に把握しておきましょう。

自分にあった案件が紹介されなかった

「インフラエンジニアになりませんか」と謳っているが、インフラ資格（CCNAとLPICv1）を取ってもインフラ案件は紹介されません。時間の無駄でした。営業の会社です。

引用： Google

こちらの口コミでは、自分にあった案件が紹介されなかったことについて不満を抱いていることが分かります。

自分にあった案件が紹介されないと、働いていてもストレスを感じる場合があります。

自由度が低い

数年前に関わったことがありますが待遇面や社風が合わず、距離を置きました。

自分の将来を考える上で人生を預けるには厳しいように感じます。

引用： Google

このようにアイエスエフネットの口コミでは、待遇や社風が合わないといった口コミがいくつか見られました。

待遇や社風が合わないと、どうしても働きづらくなってしまうのが事実です。

トップ層の態度が偉そう

トップが独善的で威圧的、1割以上の社員が毎年退職。

OA系のシステムが整っておらず、勤務システムの専門の方のサポートがないと入力できない。

幹部社員の多くが精神不安状態

引用： Indeed

トップ層に問題があると、どんなに自分が頑張ったところで環境が改善されない場合があります。

働き続けても待遇が改善されない可能性があるため、徐々に不満が高まってしまうはずです。

ノルマの追及がきつい

基本的に研修が終わるとノルマ重視の営業が始まります。毎日毎日報告、ノルマに行くのか、行かないのかの面談があります。営業力が低いとたしんどいかも知れません。もちろんノルマをこなせば必ず評価されます。

引用： Indeed

営業職につくと、厳しいノルマが課されてしまいます。

肉体、精神共に強くない方だと、そもそも業務内容についていけない可能性が高いです。

プラス評価をしてくれない

社員にミスがあるとどんどん評価を下げますがプラス評価には消極的です。

引用： Indeed

アイエスエフネットでは、あまりプラス評価をしてもらえないという口コミがいくつかありました。

マイナス評価ばかりが積み重なってしまうと、モチベーションの維持が難しくなります。

給料が安い

職場環境も休みもお客様先次第。ボーナスもなく、給料も安く感じる。

引用： Indeed

アイエスエフネットでは、基本的に自社で働くのではなく客先常駐になります。

そのため客先での環境や、条件に合わせる必要があります。

客先常駐先によっては、満足な条件で働けないこともあるので注意しましょう。

宗教？アイエスエフネットがブラックと言われる理由

アイエスエフネットが宗教、ブラックと言われている理由として、以下の理由が挙げられるでしょう。

多くの口コミサイトでこのような評判が散見されるため、理解したうえで面接を受けるかどうか検討することをおすすめします。

アイエスエフネットはホワイト？離職率は？

アイエスエフネットの公式から離職率は公表されていませんが、口コミ情報をチェックすると「離職率が高い」「50%を超える時期があった」との書き込みが散見されます。

実際の口コミを見てみると、退職済みの社員からの悪評が多いため、離職率について気になる方は面接を割けた方が良いでしょう。

アイエスエフネットが赤字って本当？

官公庁が出しているデータだと、2017年のアイエスエフネットの利益は以下の通りに表記されています。

出典： 官法決算データベース

現在の最新データは出ていませんが、2017年時点だと赤字ではないことが分かります。

アイエスエフネットの社長ってどんな人？

株式会社アイエスエフネットの代表取締役である渡邉幸義さんは、面接で特にみているポイントとして以下の3つを挙げています。

これらの条件が自分にあうか考えたうえで、面接を受けるかどうか検討すると良いでしょう。

アイエスエフネットの労働環境

アイエスエフネットの労働環境として、以下の4つが挙げられます。

1つずつ確認して、アイエスエフネットへの理解度を高めましょう。

キャリアパス・キャリアサポート

アイエスエフネットでは、明確で分かりやすいキャリアパス・キャリアサポートを用意しています。

入社1〜5年目では初級エンジニア、その後実力が認められ次第中級、上級へとステップアップ可能です。

スキルアップ支援、キャリアアップ支援も行っているため、自分の成長をより実感できるようになっています。

福利厚生

アイエスエフネットでは、地域手当、家族手当、住宅手当など幅広いサポートを用意しています。

勤続10年目、同20年目にそれぞれ表彰があり、報奨金の支給とリフレッシュ休暇の付与が可能です。

他にも確定拠出年金が用意されており、お金を少しずつ積み立てていくこともできます。

ワークライフバランス

アイエスエフネットでは、有給休暇取得推進を行っており十分な休暇をとれます。

年次有給休暇の取得状況も高く、2017年には75.7％まで上がっているのが強みです。

ストレスチェックや健診などの健康サポートも完備しており、社員のことを大切にしていることがうかがえます。

その他制度

アイエスエフネットでは育児時短勤務、時差出勤、在宅勤務なども完備されています。

自分の状況によって働きかたを選べるため、自由度が高いのが特徴です。

一度過去に退職した場合でも、リターンジョブ（再雇用）制度があるため、長期的に働けます。

まとめ

アイエスエフネットはIT、インフラエンジニアの派遣を中心に事業展開をしており、業界でも注目度が高まっています。

ただ、実際に転職サイトなどの評判を見てみると悪評が多いのも事実です。

今回の記事では、福利厚生などについても解説しています。