上組はやばい？パワハラの噂や年収を口コミ・評判から徹底解説！

株式会社上組（かみぐみ）は、神戸に本社を構える倉庫・物流業の企業です。国際物流を総合的にマネージメントする企業として、輸出入・通関事業、倉庫保管事業、輸送事業、さらには鉄鋼加工や運搬まで幅広く事業を展開しています。

そんな上組ですが、Google検索では「上組　やばい」「上組　パワハラ」といったネガティブなキーワードが出てきます。

そこで本記事では、「上組は本当にやばい会社なのか？」という疑問を徹底調査。年収や働く環境、口コミ・評判から会社の実態を詳しく解説します。

出典：Google検索「上組」「上組　やばい」

上組がやばいと言われる4つの理由とは？働く社員の環境を解説

2ちゃんねるなどでは「上組はやばい会社」「上組はブラック企業」という口コミや評判が見られます。

では、なぜ「上組はやばい」と言われるのでしょうか。社員の働く環境を解説します。

【理由1】残業時間が長い

「上組がやばい」と言われる1つ目の理由は、残業時間が長いことです。

採用情報には勤務時間は9時から17時と記載されていますが、忙しい部署では深夜まで残業をしないと仕事が終わらないことも多くあります。口コミの中には「毎日12時間拘束が当たり前」という評判もあり、実際にはかなりの残業時間をこなさなければいけないようです。

【理由2】パワハラの噂があり古い体質が残っている

「上組がやばい」と言われる2つ目の理由は、パワハラが現在も横行しているという噂があることです。

上組の業務は体力勝負の部分があるので、出世していくほど男性社員が多くなります。古い体質も残っている業界で、上司や先輩社員からのパワハラに悩む人も少なからずいるようです。

後述する口コミの中には、「社員は使い捨てだと思われている」「男性社員と女性社員に隔たりがある」という評判が見受けられました。パワハラが多いと言われるのも離職率が高い要因のひとつかも知れません。

【理由3】基本給が安く残業をしないと手取りが少ない

「上組がやばい」と言われる3つ目の理由は、基本給が安いことです。

採用情報には初任給は21万5,000円と記載されています。これはあくまで額面なので、実際に手取りで受け取れるのは17万〜18万円ほどです。基本給だけでは、一人暮らしをしながら自由に生活していくのは厳しいと考えられます。

参照： 上組公式サイト

【理由4】離職率が高い

「上組がやばい」と言われる4つ目の理由は、離職率が高いことです。

上組は従業員に対し業務量が多く、長時間の残業や休日出勤が常態化しているため、どうしても離職率が高くなります。口コミの中には、「離職率が激しいため大量採用し、年中採用活動を行っている」という評判もありました。

ブラック企業で有名な会社です。

会社の財務体質など経営状況は素晴らしいですが、従業員を犠牲にしての賜物です。

経営状況は同業他社の財閥倉庫と引けを取りませんが、大卒総合職で入社しても現業、薄給、不規則勤務形態、時には寝泊まりしながら働いたり、休日がないときもあります。

離職率が激しいので会社規模に対して大量採用で年中採用活動を行っています。

参照： Yahoo！知恵袋

上組はブラック企業？悪い口コミ・評判を紹介

歴史が長く、特に神戸市では大手企業として知られる上組ですが、2ちゃんねるなどでは「上組はやばいブラック企業」などという口コミや評判が見られます。実際に上組で働いていた人や関連業界の人の口コミを一部ご紹介します。

同業他社と比べると年収が低い

“会社規模や労働量の割には安いと思います。もちろんキツキツというほどではありませんし、世の中にはもっと安い給料の会社がたくさんあることは理解していますが、同業他社や取引先の様子を見ていると、我が身を省みて少々悲しくなることがありました。海外赴任した同期の話を聞くと、海外では他社との差異がより顕著に感じられるようです。”

参照： カンパニー通信

口コミで多く見られたのが、年収の低さに対する悪い評判です。上組は同業界の平均年収と比較して平均年収が低い傾向にあります。

業界内には平均年収が900万円後半の会社があるのに対し、上組は570万円ほどです。海外赴任すると手当は出ますが、同業他社と比べて手厚くはなく、生活の差に落胆する人もいるようです。

残業が多い

ワークライフバランスば皆無。基本的に業務時間内に仕事が終わることなどありえない上、休日出勤も当たり前。

引用：enライトハウス

残業時間が長いことに関する口コミも多く見られました。上組は従業員数に対して業務量が多く、残業時間もかなり長い傾向があります。また、物流は休日も動いているため、どうしても休日出勤が多くなります。

不規則な生活が強いられるため、体力に自信がないと上組で長く勤めるのは厳しそうです。

男女差別など古い体質が残っている

契約社員と正社員に対する差別がある。女子社員と男子社員の差別化がある。

参照： Indeed

採用形態に対する差別や、男女に対する差別があるという口コミもありました。

上組は古い体質が残っている会社です。厳しい労働環境であるため、結婚・出産を機に退職する女性も多く、出世するほど男性ばかりになります。

そのため、女性社員や契約社員に依頼する仕事を区別したり、セクハラと捉えられてもおかしくない発言をする社員がいるのかも知れません。

残業が長く基本給が低い。体調不良でも休めない

・朝早く夜遅く休み少なく、拘束時間が長い割に薄給

・総合職も現場もパワハラ・セクハラがまかり通っている陰湿職場

・風邪やインフルエンザで高熱が出ても、休ませてくれない

・薄利多売で上からの圧力がハンパない

参照： 5ちゃんねる

転職情報サイト以外にも、上組で働いている人からの悪い口コミがありました。

上組は残業時間が長く休みも少ないにも関わらず、給料が低いと不満の声が多くあります。また、パワハラが横行しているという噂もあり、高熱が出ても休めないという厳しい労働環境のようです。体力だけでなくメンタルに自信がある人でないと上組で長く働くのは厳しいといえるでしょう。

上組はホワイト企業？良い口コミ・評判を紹介

働く環境が厳しく、年収も倉庫・物流業界内では低めの上組ですが、一方で実際に働いていた人からは良い口コミや評判も見られました。就職情報サイトやTwitterなどにある口コミや評判をご紹介します。

仕事のやりがい、面白みがある

大手なので、大きな仕事に携わるチャンスがあり、新聞や街中でふと自分の携わった仕事を見かけることが頻繁にあります。仕事は大変ですが、仕事の結果を目にすることができると報われた気分になり、とても満足感を感じることができます。例をあげると、スーパーマーケットに並んでいる外国産の野菜や果物は、上組が扱っているものがとても多いです。人によっては、海外のインフラ（鉄道や発電所など）を手がけていることもあり、とても誇りに思っているようでした。

参照： カンパニー通信

こちらは大きな仕事ができるのでやりがいがあるという良い口コミです。

上組は世界30カ所に物流拠点を展開しており、グローバルな仕事ができます。スーパーで自分が扱っている商材を見かけるというような機会もあるでしょう。また、上組では工場や発電所、倉庫などの設計や施工を行っており、「社会に影響を与える大きな仕事をしたい」と考えている人にとってはとてもやりがいがあります。

長年勤めれば昇進でき給料も増える

年功序列のため、長年勤めていれば（実績にかかわらず）昇級や、それなりの昇進があります。よって、年功序列こそが安心だと思う人にとってはホワイト企業だと言えるかと思います。また、海外支店では少規模支店で結構裁量を持たされることも多いので、その環境を活かしてのびのびやれる人もいます。

参照： カンパニー通信

上組は年功序列の風潮があります。基本的に長く勤めればそれなりの昇級や昇進があるので、年功序列が良いと思っている人にとっては安心して働ける環境です。

また、本社など国内の事業所では従業員が多いため稟議を通しにくいこともありますが、海外支店は従業員数が少ないため、裁量を持たされて成長できる人も多いようです。

歴史のある会社で転職の際にも有利に働く

神戸の歴史ある会社なので、社員として誇れるものがありました。転職の際も、上組にいたということで高評価を得られ、キャリアとしても自信を持てる職歴です。

参照： Indeed

上組は神戸市ではとても知名度が高く、歴史がある会社です。神戸市で「上組に就職した」というのはひとつのステータスになります。

また、上組の業務は専門知識や資格が必要なことも多いため、転職の際にも有利に働くようです。

福利厚生が充実している

事務所の斜め前らへんにある上組、新築のマンション社割効くとか羨ましすぎるし事務所繋がってるのも羨ましい。上組に転職したい

— rana (@rrr_42779) June 17, 2019

上組は福利厚生が充実しています。転勤が多い会社であるため、独身寮や社宅は全国に所有しており、中には新築マンションのようなキレイな物件もあります。海外に駐在する際にも、通勤や治安に配慮した住宅が提供されるので、安心です。

上組のやばい評判を同業他社と比較し検証！

ここまで上組がやばいと言われる理由を口コミ・評判から検証していきました。

しかし、口コミや評判といったそれぞれの感じ方での検証は、時に悪い部分だけがクローズアップされることもあるでしょう。

そこで具体的な数値で同業他社と比較し、上組はなぜやばい評判が出てきてしまうか検証していきます。

引用元：上組 2022年3月期 有価証券報告書、OpenWork上組、マイナビ2024上組、山九 2022年3月期有価証券報告書、OpenWork山九、OpenWork株式会社日新、リクナビ2024 日新、日新 第113期有価証券報告書、

他の競合他社と比べると、年収は同等か少し低いと言わざるを得ませんが、他の業種から比較すると高いと言えるでしょう。

しかし、平均の残業時間が他の企業と比べ一番長いのが特徴で、毎月45時間以上の残業が発生する場合はオーバーワークのため、体調を崩すリスクが高いと言えそうです。

部署によっても数値は異なってくるため、企業を判断する上でのあくまで参考としてください。

上組はどんな会社？｜会社概要

上組は、兵庫県神戸市を拠点とする総合物流サービスを展開する会社です。まずは、上組の会社概要や、どのような事業を展開しているのかをご紹介します。

上組の会社概要

まずは、上組の会社概要を紹介します。

上組は歴史ある倉庫・物流会社。国内、海外に拠点を持つ

上組は総合物流サービスを展開する会社です。「国際物流の担い手としてモノの流れをマネージメントする」と掲げ、様々な部門を展開しています。具体的には以下の通りです。

主な事業は、総合物流サービスです。国内主要港において上組が運営するターミナルで、通関・各種検査などの輸出入関r年業務や、船積み・船卸しまで一貫したサービスを提供しています。また、主要港湾にある倉庫で貨物の保管業務、さらに陸上輸送や航空輸送なども展開しています。

上組は年収が低い？倉庫・物流業界内の平均年収と比較

歴史が長く、特に神戸市においては就職先として人気がある上組ですが、一方で2ちゃんねるや就職情報サイトなどでは「年収が低い」という評判も見られます。

上組の平均年収はいくら？

上組の2022年度の平均年収は576.8万でした。職種別の平均年収は以下の通りです。

また、出世は基本的に年功序列です。部長クラスでは約830万円～1,080万円ほどの平均年収と言われています。長く勤めれば順調に年収は上がっていくと考えられます。

【上組と上場企業、全国の平均年収】

※参照： 年収ランキング

上組の平均年収を倉庫・物流業界内の平均年収と比較

次に、倉庫・物流業界と上組の平均年収を比較してみます。倉庫・物流業界の2022年度の平均年収は627.7万なので、上組は業界全体と比較すると100万円ほど年収が低い結果となりました。

【上組と倉庫・物流業界の平均年収】

※参照： 年収ランキング

※参照： 年収ランキング

まとめ｜上組はやばい？パワハラと噂される理由は根強く残る企業風土

神戸市で長い歴史を誇る上組は、国内だけでなく世界中に事業所を構える倉庫・物流業者です。

社会に影響を与える大きな仕事ができるためやりがいを感じやすい一方で、休みは少なく長時間勤務であるため、体力勝負の一面もあります。さらに、古い体質が残っており、セクハラやパワハラ、年功序列の風土などもあることが分かりました。

上組に就職、転職をする場合は、内定をもらう前に会社の体質や働く環境が自分に合っているかをよく考えることが大切です。