丸紅はやばい？評判から就職難易度、不祥事などを解説

「丸紅は高年収」

「丸紅の人事や一般職は美人が多い」

などと、丸紅の噂や年収に対して上記のイメージを持っている方は多いのではないでしょうか。

丸紅は五大商社のなかの1つであり、平均年収1,000万円を超える企業です。

年収が高く業績が安定しているため入社を希望する人は非常に多く、就職倍率は50倍を超えるともいわれています。

しかしネット上では「丸紅　やばい」「丸紅　顔採用」といった噂が流れていることから、丸紅に対して「本当は激務だからこそ高給なのではないのか？」「女性は顔が悪いと採用されないのでは？」と疑問を抱いている方も多いでしょう。

そこでこの記事では丸紅がやばい、顔採用と言われる真相や、実際に働いている人の口コミを紹介します。

丸紅がやばいといわれる理由を口コミ・評判から調査

丸紅がやばいといわれる理由として挙げられるのが、主に次の3つです。

なかでも多くの人がやばいといっている理由が「コロナショックによる大赤字」です。

丸紅は就職難易度が高く、仕事が激務な部署があるのは事実です。

コロナショックによる大赤字

丸紅の2020年3月期の業績は2000億円の黒字になる見通しだったものの、コロナショックによって過去最大である1900億円もの赤字になりました。

丸紅＝好業績・安定といった印象を抱いている方が多いうえ、実際2019年3月期に過去最高の純利益2308億円を叩き出しています。

そのため1900億円の赤字には衝撃を受けた方が多く、Twitterでは驚きの内容のつぶやきが多く見られました。

丸紅、過去最大１９００億円の赤字に転落｜TBS NEWS https://t.co/XIZeHoqAlp

商社やばいぞ・・・

— ヒーローヒロ (@hiro60moto0210) May 7, 2020

丸紅がAI人材募集してるが、想定年収288万円か。丸紅の経営相当やばいんだろうな。
288万円なら税金考えると、生活保護受けた方がよさそう。 pic.twitter.com/YZIjFU2MlR

— taro (@shibatarian1) April 18, 2020

丸紅、2000億の黒字予定がコロナウィルスで1900億の赤字見込みとかやばい

— もとき (@motoki_tukutite) March 25, 2020

また赤字の際に募集されていたAI人材募集要項では、高スキルが求められるにもかかわらず想定年収は288万円と高水準とはいえません。（現在も募集されているものの、年収は非公開※1）

さらに2020年の有価証券報告書では、平均給与が11,921,966 円 （※2） と前年2019年の14,527,760円 （※3） から大きく下がっています。

参照※1： ICTビジネス第一部 | 丸紅株式会社

参照※2： 2020年有価証券報告書

参照※3： 2019年有価証券報告書

就職難易度の高さ

丸紅はいくらコロナで大赤字を出したといっても、150年以上も続いている安定した大企業です。

年収が高く安定もしているため、就職・転職を希望する人は後を絶ちません。

丸紅の新卒は「総合職」と「一般職」の募集がされており、キャリア採用では監査部や経理部や人事部などが募集されています。

上記のように商社の職種はさまざまあり、どれも倍率は高いものです。さらにそのなかでも、最も倍率が高いと想定されるのが「一般職」です。

一般職を志望する女性は多く、一昔前は「商社の女性は結婚をして寿退社をする人が多い」といわれていていました。現在は働き続けたいがために一般職を選ぶ女性もいますが、志望する方のなかにワークライフバランスを理由としている人も少なくはありません。

丸紅含めた5大商社の一般職の採用に関する呟きでは下記の内容が見られ、倍率の高さが伺えます。

総合商社の一般職話題になってるけど、
今は5大商社の中で、物産、伊藤忠、丸紅しか募集していなくて、各10名ほど。
採用倍率は200倍以上だよ。
色々兼ね備えた人しかなれない。

— はるにゃん (@wVCcZqEx391p3Y7) July 7, 2021

三菱商事は一般職採用ゼロ。丸紅なんかも20名足らず。全然枠がないので言うほど楽に入れるとは思えない上に、近い将来完全に廃れる職務に着くことが勝ち組か？

— 中上 (@enjinakagami) June 8, 2022

他の商社は一般職をなくしているところもあることから、今後は更に厳しくなっていくことが予想されます。

一般職は年々採用人数が減らされていると推測されており、今後も減る傾向にあります。

実際、5大商社のなかである「三菱商事」一般職の採用を廃止し、それ以外の大手も採用を行っていません。（参照※3）

参照※1： 丸紅株式会社：新卒採用

参照※2： 丸紅株式会社：中途採用

参照※3： 一般職募集なし

仕事が激務

商社＝激務との印象がありますが、丸紅も例外ではありません。丸紅は給料こそ高いものの、職種によっては出張が多かったり、繁忙期にはかなり遅くまで残業をしたりすることもあります。

実際、Twitterでは下記の書き込みも確認できました。

丸紅が新卒総合職のうち50%は女性を採用するらしい。

今まで採用時は3割が女性でも、激務ゆえに結果として全体の8割が男性になってしまったとの事。

門戸を広げることも大事だけど、将来的に男女均衡を実現していきたいなら、重要なのは激務の中での女性の離職を防ぐ策では？

— れいな🇷🇼 (@Love_Horn0120) January 24, 2021

総合商社繋がりで丸紅の一般職の子の話だけど、1年目にして9時〜22時で働いてるらしい。
残業代はつく(らしい)けど、一般職という言葉のイメージの想像を超えるハードワークだよね。
言っても丸紅だから安定なわけだけど、だからこそ辛くても辞められない呪縛に次は苛まされるんだろうなって思った。

— むたか (@mutaka87) September 11, 2018

また下記の口コミは、丸紅に勤める旦那様をもつ奥様のものです。

長期休暇を取ることは可能ですが、日程はギリギリまで決まらないという面に目を瞑る必要があります。出張が多く、ワンオペ育児をしているように感じることも多々あります。

引用： カンパニー通信

出張の回数が多いので少しハードそうだと感じることもある

引用： カンパニー通信

とはいっても、なかには「業務改善によってワークライフバランスを保てている」「繁忙期以外は19時から20時までには退社できている」とポジティブな内容もあります。

実際、丸紅は「10年間で残業が大きく減った100社ランキング」（※1）において92位を獲得しています。減少残業時間にすると6.8時間、直近残業時間では20時間もの削減を実現しました。

朝出社して、定時から1時間以内に帰るといったことは難しいものの、徐々に残業時間は減っています。ただし、Twitterのようにハードワークといわれる口コミもあるため、部署によって大きく異なるのが現状でしょう。

参照※1： ｢10年間で残業が大きく減った100社｣ランキング | 東洋経済オンライン 

丸紅の会社概要や仕事内容を解説

丸紅の正式名称は「丸紅株式会社」といい、1949年に設立された150年以上もの歴史がある大手商社です。なお、5大商社の1つである「伊藤忠商事」と同じ起源の総合商社であり、戦前は一緒の会社だった歴史があります。

しかし第二次世界大戦後に財閥解体されたため、現在のように「丸紅株式会社」と「伊藤忠商事」で分割されました。

丸紅は世界各国に132拠点を置いており、エネルギーから電力、金融といった幅広い事業に取り組んでいます。2022年決算（※1）においては、「金属事業」と「アグリ事業」で大きく収益を伸ばしています。

今後は円安によって貿易赤字が予想されるものの、それでも入社希望者は後を絶たないでしょう。

参照： 会社概要 | 会社情報 | 丸紅株式会社

参照※1： 2022年3月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結）

【新卒・年齢別・職種別】丸紅の平均年収

なお、有価証券報告書による丸紅全体の平均年収は下記の通りです。

参照※1： 有価証券報告書2019年

参照※2： 有価証券報告書2020年

参照※3： 有価証券報告書2021年

【新卒】丸紅の平均年収

新卒の丸紅の平均年収は、総合職で賞与を抜きにすると3,060,000円（大卒255,000円×12ヶ月分）となります。

一般職の場合は2,460,000円（院了・大卒205,000円×12ヶ月分）です。

なお、それぞれの職種の給与は下記の表のとおりです。

給与×12に加えて、さらに賞与が年2回追加されます。賞与は公表されていないものの、一年目の夏のボーナスは1ヶ月分、冬からの手取りは60万円以上を超えるとの情報もあり、400万円に届かない程度だと推測できます。

ただし、残業代を加味すれば年収400万円に届く可能性も十分あります。

参照※1： 採用情報 – 募集要項・選考フロー ｜ 丸紅株式会社 新卒採用

参照※2：国税庁「 令和2年分民間給与実態統計調査 」

【年齢別】丸紅の平均年収

年齢別の丸紅の平均年収は下記の表のとおりです。

参照： 丸紅の年収・給与｜ライトハウス

いずれにしても30代に突入する前に平均年収が600万円、なかには1,000万円を超える方もいます。ちなみに25〜29歳の平均給与は319万円（男女含む）（※1）となっており、いかに600万円が高いかわかるでしょう。

参照（※1）：国税庁「 令和2年分民間給与実態統計調査 」

さらに年齢が上がるごとに年収は上がっていき、40代で一旦下がるものの50代で再び上がります。おそらく課長や部長といった役職が関係しているでしょう。課長の場合は年収が2,000万円近くあるため、最高年収も大幅に高くなります。

また、年収1,000万円の手取りは少ないと思われる方もいますが、丸紅の場合は海外駐在になれば手厚い支援があります。結婚した場合の社宅や住宅補助はないものの、独身寮もあります。そのため、年齢によっては額面より多いと感じることもあるでしょう。

【職種別】丸紅の平均年収

職種別の丸紅の平均年収は下記の表のとおりです。

参照： 丸紅の「年収・給与制度」 OpenWork

丸紅は職種によって年収に差があり、最も高いのは「営業」対して最も低いのは「一般職」となりました。

営業は成果が数値で現れるため評価しやすく、ボーナスを上げやすいのでしょう。また、総合職も管理職といった将来的に管理の仕事をするため、同じように年収が高くなっています。

他にも経理・管理がありますが、どちらも1,000万円前後です。一般職は628万円と他の職種に比べて最も年収が低いものの、他の業種の一般職に比べればとても高い水準です。

丸紅の年収：まとめ

まとめると、丸紅の年収はとても高いものです。平均年収は1,000万円を超えており、余裕のある生活を送っている方が多くいます。また、役職についたり、海外駐在になったりすれば、さらに年収は跳ね上がります。

給料は商社だけあっていいと思う。残業代もきっちり出るし、ボーナスも業績がいいと多くもらえる。一年目は固定額(基本給288万、残業代120万、ボーナス100万)なので関係ないです。20代のうちに1000万円は超える。

あと海外に駐在することになると給料はすごく増える。ハードシップの高いとこだと二倍近くなるとか聞く。給料にはなんの問題もないと思う。

引用： 丸紅㈱「年収・福利厚生・給料を暴露」

給与は一定のバンドに達しないと他のメーカーや商社に比べて著しく悪い印象。住宅手当もなく、基本的には税後の給与からすべての支出を賄うことになる。

引用： 丸紅㈱「年収・福利厚生・給料を暴露」

夫婦と息子、家族3人が暮らすのには充分な額がいただけており、大変満足しています。たまの贅沢も可能なほどです。また、息子の進路も自由な選択ができると思うと、有り難いことだと心から思います。幼稚園も様々な選択肢から私が選ばせていただきました。学費は高いですがそれでも生活は全く苦しくないので、満足以外に表現のしようがありません。

引用： カンパニー通信

ただし住宅手当がないため、人によっては「厳しい」と感じる方もいます。とくに子どもが3人もいて、都内に住むとなれば厳しいでしょう。

雇用保険料の値上げや物価高騰によって、一昔前よりも余裕のある生活が送れないのも事実です。

丸紅の福利厚生と口コミ・評判

丸紅の福利厚生は下記の表のとおりです。

丸紅は大手企業ということもあり、福利厚生は整っています。とはいっても、住宅に関する手当では「充実していない」「乏しい」との内容が多く確認できました。

独身寮はあるものの、結婚後の住宅手当がないため子どもがいる場合は厳しいと感じている方もいます。

実際、口コミサイトでは下記の内容が確認できました。

独身寮はあるが、結婚した場合の社宅や住宅補助などは一切なし。

引用： enライトハウス

給与は一定のバンドに達しないと他のメーカーや商社に比べて著しく悪い印象。住宅手当もなく、基本的には税後の給与からすべての支出を賄うことになる。

引用： 丸紅㈱「年収・福利厚生・給料を暴露」

丸紅の残業時間やワークライフバランスの口コミ・評判

丸紅の残業時間のデータは下記のとおりです。

完全週休二日制の月20時間の場合、1日に1時間の残業があるかないかぐらいの時間です。多くの人は残業が少ないと感じるのではないでしょうか。

さらに平均年間休暇取得日数は10日前後となっており、ワークライフバランスは充実している印象です。

また、「商社・卸売の残業が少ない企業ランキング」において丸紅は1位を獲得しています。

働いている人 （※2） によると、昔のように長時間働くのが美徳という風潮は薄れており、早めに帰る、休日出勤はよほどの事業がない限りはないとのことです。

参照※1： 社会データ | 社会 | サステナビリティ | 丸紅株式会社

参照※2： 1位は丸紅「長時間労働が美徳という風潮は確実に減った」　商社・卸売の残業が少ない企業ランキング最新版 – ライブドアニュース

丸紅の転職難易度の高さを突破して内定をもらうには？

丸紅は非常に人気の企業であり、転職難易度が高いのは事実です。その高さを突破して内定をもらうには、次の4つを押さえておく必要があります。

新卒の方も中途の方も参考にしてみてください。

新卒は学歴フィルターがあることを理解する

丸紅は学歴フィルターが存在しており、新卒の場合は学歴で選考に通過するか決まるといっても過言ではありません。

実際、丸紅が採用した新卒の出身大学は1位が早稲田、2位が慶応、3位が東大 （※1） といずれも高学歴です。4位以下も京都大学や一橋大学と高学歴であり、確実に学歴フィルターが存在しています。

参照※1： 5大総合商社「採用大学」ランキング2020！【全10位・完全版】 | 親と子の「就活最前線」 | ダイヤモンド・オンライン

やはり出身大学の時点で、商社の選考に通過できるか大きくかかわってきます。商社を第一にしている場合は過去の採用大学をもとに、大学を選ぶのも1つの手です。

中途の場合はスキル必須

丸紅に中途で入社する場合はスキルが必須です。職種によって求められるスキルは異なりますが、例として下記の応募要件があります。

中途の場合はマネジメント経験のほか、専門的な知識と実務経験が求められます。

丸紅が求めている人材を理解する

丸紅が求める人物像は「社会や顧客と向き合って自分を磨き、世の中をより良くする大きなビジネスに挑みたい」という社員です。 （※1）

やはり商社である以上、さまざまな方と関わり、大きな仕事も任されます。そのなかで好奇心旺盛でまっすぐと仕事に向き合う方は、丸紅にふさわしいでしょう。

参照※1： 丸紅株式会社の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2023

テスト対策を行う

丸紅を含め総合商社では、テストが行われます。

いくら学歴が高く書類の記載がしっかりとしているとしても、テストがだめならば採用されることはありません。

実際、Twitterでは下記の書き込みがありました。

総合商社志望の方に

GAB・テスト対策は第一優先

丸紅の採用責任者と話す機会があったけど、テスト合格→ESを読むの順番。
どれだけ学歴やスペックが高くてもテストダメなら見向きもされないし、逆にテストさえできれば、学歴やスペックなくても、次のステップに呼ぶらしい

— ヒヨコ就活23卒 (@piyoko_shukatsu) November 7, 2022

いくら学歴やスペックが高くとも、テストができなければ選考を通過することはできません。

【丸紅のアレコレ】一般職が美人・人事はかわいい人が多いって本当？

丸紅を含め5大商社でよくある噂が「一般職が美人」「人事がかわいい」といった噂です。結論からいえば、丸紅で働く女性の容姿は美人・かわいいといわれています。断言しない理由としては、丸紅に勤めている女性の方全員の顔が公開されていないためです。

実際、Twitterでは下記の口コミがありました。

丸紅公式アカウント、ほとんど美人なお姉さんだらけで流石👏👏ってなる pic.twitter.com/za0ZRend2V

— 苺 (@mgro6kgm) March 4, 2020

丸紅といえばギャル紅と呼ばれていて女子は顔採用で有名だったけど、男女比の比率が変わると、顔採用する余裕もなくなるのだろうか。顔採用一般職vsバリキャリ総合職の女子同士の戦いが起きそう。

— 東京のたぬき (@tanutanuintokyo) January 24, 2021

また一般職＝顔がかわいいなら採用といったイメージがあり、丸紅も例外ではありません。

しかし、丸紅の採用基準に顔が美人・かわいいといったことはありません。あくまで、ネットにアップされた画像の女性の容姿が優れている人が多いため、丸紅の一般職は全員美人・人事がかわいい方とのイメージになり、丸紅＝顔採用と噂になっているだけです。

丸紅の不祥事とは？

丸紅の不祥事はいくつかあり、下記のとおりです。

とはいっても、いずれも丸紅の子会社の従業員が起こした不祥事です。子会社もこれに対して刑事告訴し、警察の捜査に全面的に協力するなどしっかりと対応をしています。

参照： 当社子会社の元従業員の再逮捕について

参照： 当社上場子会社における従業員の逮捕について

まとめ

丸紅がやばいといわれている理由は、コロナショックによる大赤字が原因でした。過去最高の赤字であったため、衝撃を受けている方が多く確認できました。

とはいっても、高給であることに変わりはないため、丸紅へ入社を希望している人は後を絶ちません。年々、ワークライフバランスも充実しており、今や月間平均残業時間は20時間前後と、1日1時間程度です。なお、丸紅で働く女性は顔採用との噂もありますが、あくまでコミュニケーションスキルや学歴があることが前提です。