ミイダスは詐欺？企業側は解約できない？悪質？評判を解説

ミイダス株式会社は、テンプスタッフやDODAなどのサービスを展開するパーソルグループの会社です。展開している転職アプリ「ミイダス」では、独自の「可能性診断」によって自分に合った企業からスカウトが来ると評判です。

AIを活用した先進的な転職サービスを提供するミイダスですが、一方で「ミイダスは詐欺」「企業側の解約ができない」など企業側からの悪い口コミが多く見られます。

ミイダスはどんな会社？

ミイダスの会社概要や業務内容は以下の通りです。

参照： ミイダス

ミイダス株式会社は、DODAやテンプスタッフ、anなどのサービスを展開するパーソルのグループ会社です。事業内容は転職支援・採用支援サービス「ミイダス」アプリの企画や開発、運営です。累計登録企業数は424,950社（2022年12月時点）、ユーザー登録者数は1,116,788人にのぼります。(2023年5月時点)

ミイダスのアプリは転職者の職務経験、スキル情報、適性を分析し、最適な企業から直接オファーを受けられる仕組みとなっています。ミイダスは独自の活躍要員診断から適材適所の人材を探すことが可能です。そのため転職希望者だけではなく、自社に合う人を探している採用担当者にもおすすめの転職アプリです。

ミイダスは詐欺？企業側は解約できない？評判を解説

インターネットやTwitterで「ミイダス」と検索すると、「詐欺」「迷惑」「悪質」「営業電話」などのキーワードが出てきます。

特に企業側からミイダスの営業電話が迷惑だという口コミが多く見られました。

契約の取り方が詐欺まがいな方法で悪質

半年程在籍しましたが内情はひどい組織でした。

いかに詐欺まがいの行為でアカウントを作るか、または契約を結ぶかが営業の勝負です。

特に地方の中小零細企業はミイダスの営業からしたらかっこうの餌食でした。

機能していないデータベース、本当に存在するかもわからない。お客さんに開示できる情報もない。

毎日10件以上のクレームが契約企業から来ている状況でビジネスの先細り感は否めません。

組織内部の運営状況もずさんな状況でこのまま続くとは思えませんので変な問い合わせは無視、更新の請求等にも応じなくても大丈夫です。

多くの企業が契約せずに救われることを祈っています。

参照： ベストワーク

ミイダスの企業に対する営業方法は非常に強引で、なかには詐欺のような方法でアカウントを作らせたり、勝手に自動更新をされたりと、悪質な面もあります。企業側からはクレームも多く、内部の社員も将来性に不安を覚えている人も多いようです。

電話から勝手に登録されて解約できないケースも

会社に女性の声でミイダス 株式会社というところから電話があり、「人事担当者をお願いします」と言われ、不在と伝えると「以前採用担当と話をし、資料を送ってもいいよと言われたから今からメール送ります。届いているかを今確認してほしい」と言われ、メールが送られてきたのを確認すると、「そこに貼り付けてあるアドレスを押してください」と指示され、不審に思いながらも、相手の勢いに乗せられてクリックしてしまいました。

ログイン画面がでてきて、「電話口でそこに何でもいいので８桁のパスワードを入力してください」と言われて入力してしまいました。

最近、ミイダスというところから頻繁に電話がかかってくるようになりました。

その際は、担当者不在で通しているのですが、なんの電話なのでしょうか？もしかしたら請求とかの電話でしょうか？登録後一度も使用していないしメールを確認したところ無料アカウント登録でした。

参照： Yahoo！知恵袋

ミイダスから営業電話を受けた人のなかには、電話で誘導され勝手に登録をさせられたという口コミがありました。あえて人事担当ではない部署に電話をして新人に取らせ、その場でメールを送って開かせて会員登録をさせるという営業手法のようです。

営業方法が悪質で迷惑

「自動更新ならミイダス」

最近テレビCMでミイダスを見るようになった
このサービスには嫌な思いしかない..
前職時に営業が上手で契約してしまったことがある

しかしサポートの奴らがゴミすぎて大変酷かった..
最終的にはまさかの自動更新で社内での俺の立場は最悪に..
結果退職に追い込ました…

— 黒@競馬 鬱病治療中 (@keiba_life777) August 6, 2022

ミイダスは最初企業のマイページを作るのは無料なので「迷惑電話が続くなら作ってしまおう」と思う担当者も多くいます。

しかし、解約の申出期間が制限されており、最初の契約時に自動更新についてきちんと説明をされなかったり、事前に更新の連絡が一切されなかったりするため、突然会社に請求書が送られてきたというケースが後を絶ちません。

営業電話に出ると長いし気分を害す

ミイダスの営業電話長いし気分害したわ。
リクナビで求人かけてるって言ったら180万円枠ですか？って。20,30万だったらかける必要ないって。
180出せるなら零細企業やってないよｗｗｗ
最初10分程度って言うから話聞いたが30分以上、電話切るで！って言ったのに話し続けるからガチャ切りしたった🤣🤣🤣

— てマワス®️aiesu番頭(なんでも係) (@aiesu0007) October 31, 2022

ミイダスの営業手法は基本的に電話です。人事部など中途入社採用を行っている部署に直接電話をかけてきて、サービスの営業を行うようです。

ミイダスのしつこい営業電話の断り方を紹介

営業手法が強引で、契約した後は自動更新をされてしまうミイダス。断っても何度も迷惑電話をかけてくるため、仕事にならないと困っている方も多くいます。

営業電話には折り返さない

まず大切なのは、営業トークを聞かないことです。そのためには、「営業電話に出ない」「営業電話に折り返さない」ようにします。

営業電話に出ないためには、ミイダスの電話番号を着信拒否に設定するか、名前を登録しておいて通話をしないようにしましょう。着信履歴が残っていても、折り返す必要はありません。重要な電話であれば留守番メッセージを残すはずです。

話を聞かずに迷惑だとハッキリ断る

ミイダスは人事部に直接電話をかけてくることもありますが、対応が分からない他の部署の新入社員を狙ってかけてくることもあります。ミイダスの営業トークはかなり強引なので、話に流されないよう迷惑だとハッキリ断ることが大切です。

しつこい場合は法的手段を取ると伝える

営業電話を断っても何度もかけてくる、電話を切ってくれない、脅迫してくるなどあまりにもしつこい場合は、法的手段を取ることを伝えます。有効な言葉は「特定商取引法（特商法）」です。

特商法とは、簡単に言うと「営業や勧誘を断っているにも関わらず再び勧誘をすることは違法である。規定に反した場合は指示や業務停止命令の対象になる」というものです。特商法に違反する業者については、消費者庁長官もしくは経済産業局長、または都道府県知事に申出て適切な措置をとるよう求めることができます。

断っているのにしつこい営業電話をかけてくる場合は、「特商法はご存じですよね？」「法的手段を取りますよ」と強く言いましょう。

参照： 国民生活センター

ミイダスの悪い口コミ・評判

ここからは、転職でミイダスのアプリを使用した方の悪い口コミや評判の一部をご紹介します。

自分に合った企業と出会えない

登録してます。
スカウトメールが何通かくるかな…。でも自分に合うものではなく、登録した人には送ってる系が多数かな。1件だけ、探してる職と近かったので検討しますボタン押したらすぐに面接決まって、たかだか30分の面接で翌日内定出たとこありましたが、あまりに早すぎて怪しく思い断りました…笑

— あきら@アラフォー契約社員 (@atamaokashisya1) July 27, 2020

ミイダスのアプリでは、会員登録をして自分の市場価値診断や可能性診断をすると、企業からスカウトが届きます。

経歴情報や診断結果を元にスカウトが届くため、マッチしている企業が見つかるという口コミもありますが、一方で「自分に合う企業はなかった」「不特定多数に送っている」という口コミもありました。

診断結果が的外れ

市場価値を調べることができると聞いてミイダスを利用しました。結果私は年収600万円あたりの市場価値があると分かり、期待しながらオファーを待ちました。しかし、その後届いたオファーのほとんどは年収400万円程度の案件ばかりで、600万円台の求人は1つも来ませんでした。期待していた分がっかりしました。

参照： キャリアレコ

ミイダスのアプリの最大の売りは、自分の市場価値を無料で調べられることです。

生年月日などのプロフィール、職務経歴、実務経験、語学・資格などを登録すると、「あなたに類似したユーザーの年収実績」や「あなたに興味がある企業数」などが算出されます。

しかし、この市場価値の結果を見て期待したものの、高年収の企業からはスカウトが来なかったという口コミもありました。

ミイダスの良い評判・口コミ

自分に合った企業がない、市場価値診断が怪しかったなど悪い口コミがある一方で、転職でミイダスを使って満足している方もいるようです。

AIを活用した適性検査が転職に役立った

教員が向いているか心配な人はミイダスで適性検査を受ける事をおすすめします☺️
私は適性検査を受けて教員が向いていないと分かり、転職するきっかけになりました。https://t.co/j6h0x19c77

— 退職した教員。数年経ったけど幸せ (@kyouin7) January 7, 2023

ミイダスでは、認知バイアスやパーソナリティ、行動特性などさまざまな特性を分析する「可能性診断」を無料で利用できます。自分の潜在的な素質や本当に自分に合った職種を第三者の視点から見つけることが可能です。

マッチした企業に出会える

ビズリーチ登録した😸
エージェントじゃないけどたしか、ミイダスもよかった記憶ある。めっちゃ色々入力しなきゃで面倒だけど、そのかわりちゃんとマッチした会社に出会えて内定率も高いっていう。(たしかにそこで内定もらった記憶がある

— たこ (@tako_eng) September 14, 2022

ミイダスを利用している企業は327,000社（2022年2月時点）にのぼります。ANA、IBM、HONDA、森永乳業、博報堂など誰もが知る優良企業も利用しています。ほかの転職サイトでは埋もれてしまった人材も、可能性診断によって採用される可能性もあるようです。

参照： ミイダス

内定率が高い

市場は厳しく、大分苦戦しましたがDODAさんでは214社応募して内定を頂けたのは3社です。
ミイダスさんでは22社応募して2社内定頂けました☺︎

— ko P3分間クッキング (@world_crystal) August 3, 2020

転職を希望する業界や経歴などによって異なりますが、ミイダスは経歴などを見た企業からスカウトが届き、なかには面接確約スカウトもあるため、内定率が高いようです。

市場価値診断で転職のモチベーションが上がった

転職しても年収が上がる気がせず、不安でなかなか動き出せない状態でした。その時、友達に勧められたミイダスで自分の市場価値を調べたら、今の会社よりも高い年収が出たので、思い切って転職してみました。結果は年収も上がり、スキルも磨ける良い環境を手に入れることができたので、感謝しかありません。

参照： キャリアレコ

ミイダスの市場価値診断を受けることで、自分の可能性を知り転職のモチベーションが上がった方もいるようです。

しつこい？ミイダスを利用するデメリット

次に、転職でミイダスを利用するデメリットもあるので解説します。

想定年収の算出方法が謎で使えない

ミイダスでは「市場価値診断」で想定オファー年収を算出することができます。自分の可能性が分かる一方で算出方法に疑問を抱いている人も多いようです。

例えば、居住地を隣の県にするだけで想定オファー年収が100万円ほどアップしたという声もありました。経歴や年齢が変わらないのに居住地が少しずれるだけで年収が変わるというのは違和感があります。

同じ企業から何度もオファーをしてくる

インターネットやSNSには「何度も同じ企業からオファーがくる」という口コミがありました。オファーの件数が多くても、開いてみるとすべて同じ企業というケースもあるようです。

アプリなのでスタッフによるサポートが薄い

リクルートなどの転職サイトでは、登録後にキャリアアドバイザーとの面談を行いキャリアの棚卸しや職務経歴書の添削、面接対策などのサポートを受けられます。

一方、ミイダスはあくまでアプリで展開しているサービスなので、人的サポートは一切ありません。情報収集から面接の準備などもすべて一人で行う必要があるので、一人での転職活動に自信がない方にとっては大変です。

ミイダスを利用するメリット

ここまではミイダスのアプリを実際に利用した方の口コミや評判をご紹介しました。ここからは、転職でミイダスを利用するメリットを解説します。

独自の「可能性診断」で自分に合った企業からスカウトを受けられる

ミイダスは「可能性診断（コンピテンシー診断）」で自分の価値が分かり、自分に合った企業と出会えるのがメリットです。

ミイダスでは質問に答えるだけで、自分のパーソナリティやストレス耐性、向いている仕事、相性の良い上司や部下のタイプなどを分析してもらえます。

「可能性診断」は採用や人事評価などの場でも活用されている行動特性をもとに分析され、自己分析に役立つと評判です。

本当の市場価値や想定年収を見出せて転職のモチベーションが上がる

転職に不安があり一歩踏み出せない方は、ミイダスの「市場価値診断」を受けることで転職に対するモチベーションが上がる可能性があります。

生年月日や居住地などのプロフィール、職務経歴、実務経験、語学・資格などを入力していくと、「自分に類似したユーザーの年収実績」や「興味がある企業数」などが算出されます。

「可能性診断」で自分に合った職種や可能性を見出せる

ミイダスでは、採用や人事評価などの場でも活用されている「可能性診断」を無料で受けることができます。

アプリで質問に答えていくだけで、自分のパーソナリティやストレス耐性、向いている仕事、相性の良い上司・部下のタイプなどが分かり、自己分析に役立ちます。

面接確約スカウトが多数ある

ミイダスでは登録した経歴情報や診断結果を見て興味を持った企業からスカウトが届きます。面接確約スカウトも多く、書類選考が合格しているため応募するだけですぐに専攻に進めます。

内定獲得率が高い

ミイダスを実際に利用した人からは「ほかのサイトより内定獲得率が高い」という口コミが多くありました。

ミイダスの内定獲得率が高いのは、「可能性診断」で人柄や素質に興味を持った企業からスカウトが届くことや、面接確約オファーが届くことが要因だと考えられます。そのため、自分から応募をして書類選考から始まる転職サイトよりも内定獲得率が高くなるようです。

会社にバレることがない

ミイダスには「企業ブロック」という特定の企業が自分のことを見つけられないように設定する機能があるため、転職中であることが現在の会社にバレることはありません。

また、ミイダスは個人が特定される可能性がある情報は企業に非公開になります。氏名、生年月日、電話番号、メールアドレスなどの個人情報はユーザーからの応募後に開示されるため、よほどのことがない限りバレることはないといえます。

ミイダスで働いている社員の評判・口コミ

ここからは、実際にミイダスで社員として働いた経験がある人の口コミや評判をご紹介します。

年収が高くやりがいがある

給料の上がり方は完全実力主義なので、やればやるだけ上がっていきますし、昇給も年齢関係無く上がっていきます。

参照： Yahoo！しごとカタログ

ミイダスの新卒採用サイトによると、初任給は「基本給28万円＋インセンティブ（〜72万円）／年収468〜1200万円」とインセンティブによって大きく手取りが変わることが分かります。

ワークライフバランス取れている

お子さんのいる社員も多く、体調不良によって早退できる制度も整っています。

半休を取ることもできるので、繁忙期以外は自由な働き方ができると思います

参照： Yahoo！しごとカタログ

ミイダスはリモートワーク制度やフレックス制度を導入しています。

成果が給料に反映される。残業代も出る

インセンティブ制なので基本給プラス月のインセンティブになります。四半期に一度、給与の改定がありますので、結果が出ていればすぐに給料に反映されます。完全に成果主義なので、稼ぎたい人や結果をすぐに評価してもらいたい人には良いと思います。残業は推奨していませんが、1分単位で支給されます。

四半期に一度評価のタイミングがあります。結果を出していれば、年齢や在籍年数に関わらず昇給、昇格できます。

参照： エン転職

ミイダスの給料はインセンティブ制なので、成果を出していれば給与にしっかりと反映されます。

残業は推奨しておらず、実際に長時間労働をする社員は少ないようです。残業をしても1分単位で残業代をもらえ、サービス残業になる心配もありません。

まとめ

ミイダスは営業電話がしつこい、迷惑という企業側からの声が多くあります。あまりにもしつこいようなら法的手段を取ると伝えましょう。

転職でミイダスを使った経験があるユーザーからは、「市場価値診断」や「可能性診断」に一定の評価があるものの、算出方法に疑問を抱く声もあります。転職にミイダスを使う場合は、面接対策や書類の添削などのフォローは受けられないため、ほかのサービスも使いながらミイダスも活用するのがよいでしょう。