パソナの評判は何がやばい？潰れろ？シングルマザーの就業は？淡路島移転の実態や口コミを調査。

この記事を書いた人

小島 優一

宅地建物取引士

宅地建物取引士、２級ファイナンシャルプランニング技能士。生命保険会社にてリテール業務に従事した後、2014年に不動産仲介会社であるグランドネクスト株式会社を設立。 2021年より幻冬舎ゴールドオンラインにて不動産を通じて財産を守る、増やす、残す記事を連載している。 >> 詳細はこちらから

大手派遣会社として知られているパソナですが、Googleで検索すると次のようなワードがヒットします。

出典：Google検索「パソナ」「パソナ　やばい」

「パソナ　やばい」

「パソナ　淡路島　やばい」「パソナ潰れろ」といったネガティブなワードが目立ちます。

ここではパソナに就職を検討している方、パソナの人材派遣に登録しようとしている方に向けて、パソナがやばいと言われる理由を評判や口コミを交えて解説していきます。

パソナはどんな会社？

パソナは東京都港区に本社を構える大企業です。主に人材派遣や委託サービスをおこなう企業であり、企業へ人材を派遣するのはもちろんのこと、人材の教育や研修にも力を入れる会社です。

また人材をグローバルソーシングもおこなっているため、国内に限らず世界で活躍している企業といえます。そんな同社の会社概要は以下をご確認ください。

具体的な事業内容

パソナがおこなう事業は大きく分けて、以下4つの内容となっています。

HRソリューションとは、主に人材斡旋事業やBPOなどが該当します。そして「トレーニングプログラム」というのは、企業へ向けた教育研修やキャリアコンサルティングが含まれます。

「グローバルソーシング事業」では、外国人労働者の採用支援や海外に向けたBPOをはじめ、語学教育も請け負っています。

最後の「ライフソリューション事業」では、基本的な福利厚生や家事代行、介護支援などのサービスを提供しています。

年収・賞与を含めた給与面

パソナが有価証券報告書にて、公表している最新の平均年収は619万円とされています。そして過去5期分の平均年収は603万円であり、近年は少し上昇傾向にあるようです。

同社における賞与には、かなりの開きがあります。年間80万円の従業員もいれば、150万円以上の賞与を受け取っている方もいらっしゃいます。

基本的な福利厚生

パソナにおける、基本的な福利厚生は以下のとおりです。

上記に加えて、マイホームサポートやファミリーケアサポート、ブラッシュアップサポート、リフレッシュサポートなども備わっています。

パソナがやばいと言われる5つの理由

大手企業ゆえか度々ニュースで名前を聞くパソナはいったいどのような点がやばいと言われるのか、早速見ていきましょう。

【理由1】会長である竹中平蔵氏への批判

インターネット上で「パソナがヤバい」と噂される理由として、同社グループの会長を勤める竹中平蔵さんへの批判が挙げられます。

インターネット上で同社へ批判的なコメントしている方の中では、やはりこの会長への批判が目立ちます。

竹中平蔵さんは元総務相に勤めていた人物でもあり、2004年（小泉内閣時）に同人がおこなった、派遣法の改正について、現在でも批判的な意見が多く見られます。

この法改正によって非正規雇用者が大幅に増加しました。一部では現在の不景気は、この改正による影響も大きいとされていることから、批判が集まってしまうのはある程度仕方がないことかもしれません。

【理由2】パソナキャリアの求人数が少ない？

パソナの社内カンパニーとして知られる「パソナキャリア」にも“やばい”というコメントが寄せられています。その理由としては、求人数が少ないことが挙げられます。

しかしこれについては実態とは少し異なる噂と言わざるを得ません。

というのも、同社が提供している求人数は34,000件前後とされており、この数は大手の転職エージェントのなかでも2、3番目の数となっています。

【理由3】担当者の連絡が遅い？

担当アドバイザーの連絡が遅いというのもパソナにまつわるあまり良くない噂です。

前提として、同社はレスポンスが早いと定評のある企業です。しかし担当するアドバイザーによっては、連絡があまり早くないこともあるようです。

もちろん「連絡が早い」というのは、かなり主観的な感想であるため、人によっては「それほど早くない」と感じてしまう方もいるかもしれません。

もちろん転職エージェントは、一度に多くの利用者を抱えています。担当者ができるだけ早めの対応を心がけていても、なかなか難しいこともあるでしょう。

よりスピーディーな対応を求める方は、自ら積極的にアクションを起こすことも必要かもしれません。

【理由4】「パソナ潰れろ」というネット上の噂がある

担当者の対応にムラがあることも、ユーザーがパソナに不満を感じてしまう理由でしょう。もちろん全ての担当者の対応がよくないというわけではありません。

事実として、後ほど紹介する良い評判・口コミにおいては、担当者が良くて働きやすかったというコメントも見られます。

しかし反対に、担当者の対応が悪かったというコメントとしては、派遣先で生じたトラブルに対して、真摯に対応してもらえなかったというものがあります。

同社を介して派遣先を紹介してもらったユーザーのなかには、派遣先に配属された後でも相談にのってもらえるなどの“手厚いサポート”を期待して登録した方がいらっしゃいます。

しかしそのような方のなかには、以下のように感じた方もいらっしゃるようです。

確かに担当者の対応にムラがある点は、同社の改善と言えるでしょう。

【理由5】パソナが赤字でやばい？

そもそも“やばい”というコメントが従業員の対応ではなく、パソナの経営状況を指している可能性もあります。

経営状況がよくないと言われる理由としては、同社の売上は3250億円もあるにもかかわらず、純利益は5億9400万円しかないことに起因しています。

純利益率で表すとわずか0.2％であり、同業他社である「リクルート（純利益率7.6％）」「パーソルHD（純利益率0.8％）」「アウトソーシング（純利益率2.3％）」と比較すると、かなり低い数値といえます。

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パソナ淡路島移転の実態と社員の本音

近年、パソナと聞いてまず思い出すニュースは「本社の一部を淡路島へ移転する」というもの。東京に本社を構えていた大企業が、地方に移転するというのはあまり例がありません。

そのため同社社長からの発表がなされた2020年には、ニュースでも大きく取り上げられることとなりました。

南部靖之社長が2020年に発表

ことの始まりは2020年、パソナグループ社長である南部靖之代表による、ある提案がされたことに遡ります。

この提案というのは、コロナウイルスの蔓延によってリモートワークが推奨される社会情勢に鑑みて、本社を長閑なリゾート地へ移転してはどうだろうかというものでした。

従業員がのびのびとした環境下で働ける、ワークライフバランスが取りやすい環境を整えられるといったメリットから、同社における本社機能の一部を淡路島へ移転するという動きが始まりました。

引用：産経新聞

パソナはその後、多くの施設をオープン

パソナが本社の一部を淡路島へ移転する理由には、社員の労働環境を整えるだけでなく、地方の開発を進めるといった目的もありました。

そのため同社は早々に、淡路島の西海岸に商業施設をオープンさせたそうです。

これは閉校していた小学校をリノベーションしたカフェや地元の食材を使ったレストラン、島の野菜やお土産を販売するショップ、ミニ動物園などを含む複合施設なのだそうです。

異動の実態・社員の本音は？失敗だと感じる人も？

自然豊かな環境でゆったりと仕事をしつつ、新しい施設を堪能できるとなると、かなり恵まれた労働環境であるように感じられます。では実際のところはどうなのでしょうか。

通勤時間は３分の１、心に余裕

淡路島での生活はとても楽しいです。夫とは社内結婚で、淡路島への異動の辞令も同時に受けました。小学生の長男、保育園児の次男と一緒に家族４人で引っ越しました。引っ越しが決まった当時、長男は１年生でやっと学校生活に慣れたところ。そんな時の転校だったので本人も私たちも少し心配しましたが、すぐになじみました。放課後は社内にある学童保育で過ごします。次男は会社の近くの保育所に預けていて、なにかあればすぐに駆け付けられます。

引用：大手小町

機能移転の第1陣として昨年8月末、都内から淡路市に引っ越してきた。会社が借り上げたマンションの一室で、妻と娘（3）の3人で暮らす。妻もパソナ子会社の社員で、夫婦ともに市内で働いている。

引用：朝日新聞DIGITAL

この記事では実際にパソナの社員が登場し、淡路島での仕事内容や家族の状況、淡路島での生活について語られています。

内容としては、東京に住んでいたよりも通勤時間も少なく、淡路島でも十分楽しく生活していけるという話ですが、公開されている社員の記事は夫婦両方がパソナで勤務しており、子供もまだ幼いというのが共通しています。

はやり家族帯同での移転には、子供の通学や配偶者の勤務状況によって、その可否はかなり左右されるでしょう。

実際にはまだ500人弱しか移転していないというのも、移転計画としてはあまりスムーズに進んでいないと言えるのではないでしょうか。

一部では奴隷島と揶揄されている

パソナの淡路島のやつ奴隷島って呼ばれてるのえぐい

— トウモロコッシィィィ (@tttmorokosi) April 22, 2023

淡路島＝パソナ島

淡路島は、ほんとにパソナ島だな……https://t.co/1qaEHVtWw9

— yu-k (@yuk291224) April 25, 2023

淡路島はパソナに侵略された？

ゆーて淡路島もパソナに侵略されてない?

— セ (@Takane_no_hana) April 20, 2023

社員の移転計画の他に、現地で採用されている地元住民もいるため、淡路島はパソナによって大きく変貌を遂げたと言っても過言ではありません。

「地方創生」事業と称して、県立公園内に”ニジゲンノモリ”というテーマパークを作ったり、世界中で知名度のあるハローキティをメインキャラクターとしてショーレストランを展開したり、他にもレストラン事業・ホテル事業などあらゆる方面のお店をオープンさせています。

シングルマザーには？パソナの評判・口コミ

残念ながらパソナにはいくつかの悪い評判が寄せられています。しかし、もちろん良い評判もあります。同社がどんな会社なのかを判断するためには、どちらの意見も取り入れていくべきでしょう。

担当者によっては働きやすい

担当によるんでしょうが、リクルートの方が時給も良く、保険組合も母体が大きいのでよかったかなぁ？
今はテンプで9ヶ月目。前はリクルートで3年半で満了。
スタッフサービスはあまりいい話を聞かない。パソナも評判、いいです。
要は営業担当かなぁ😊

— やっちゃん (@momo_mama0614) November 23, 2019

前半で担当者の対応が良くないと解説しましたが、人によっては逆に「担当者が良かった」と感じた方もいらっしゃるようです。投稿主は同業他社のリクルートと同等に、評判が良い会社と書き込んでいます。

シングルマザーには心強い、支援プロジェクトがある

現在の住居は海から徒歩1分くらいの場所にあり、以前から海の近くに住みたかったので最高です。週末はお弁当持って娘と海まで歩いて行って海を眺めて。野菜も魚も新鮮で安いですし、思っていた通りの淡路島ライフを満喫できています。

平日は朝7時に起きて、ご飯を食べて家事をして、車で5分のオフィスに9時前に出社。社内のキッズスペースに子供を預けて仕事に取り掛かります。仕事が終わったら娘と一緒に家に帰り、夕飯、お風呂。20:30に寝かせて、そこからが私の自由時間。お酒を飲みながら、ネットでドラマや映画を見るのが最高です。

引用元： 移転スカウトサービスSMOUT

パソナではシングルマザーを対象とした支援事業もおこなっているようです。ここまでの内容から、淡路島への移転計画について、現場の声ではあまり良く思われていないように感じますが、なかには正反対な感想をもつ方もいらっしゃいます。

あるインタビューに答えた女性は淡路島へ移住してからというもの、育児と仕事を両立したうえで、さらに自分の時間もしっかりと取れるようになったと語っています。

女性は働きやすい

女性が多い職場なので、育児休暇や産休をしっかり取っている人は何人かいらっしゃいました。出世に関しても、やはり女性が多い職場ですので、それなりに女性でも出世している方々は多々おられました。

引用元： キャリコネ

パソナは女性でも活躍しやすい企業のようです。産休はもちろんのこと、育児休暇もしっかりと取得できるそうで、育児と仕事を両立したい女性の強い味方といえるでしょう。

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パソナの悪い評判・口コミ

派遣はピンハネされる！

派遣会社ってただのピンハネ機関でしかないですね。パソナの派遣で働いていたときに搾取以外に何かしてもらったことはないですね。

— イガグリくん (@FPox6HfXfo9ZHnw) September 24, 2020

派遣従業員として働く方のなかには、パソナを「ピンハネ機関」と表している人もいらっしゃいます。「搾取された」という厳しい意見もあるようです。

淡路島の乗っ取りと感じる人もいる

パソナの淡路島乗っ取り富裕層リゾート化計画のしもべにならんかとPRが来たぞー pic.twitter.com/lnlF9uNYey

— 阿南 a.k.a.アンナ万里 (@Annan3) April 9, 2022

パソナの移転計画は、一部では「淡路島の乗っ取り」と受け取られているようです。たしかに大型商業施設をオープンしている同社の事業は、必ずしも好意的に受け入れられるとは限りません。

淡路島に住む人にとっては迷惑

淡路島にアトラクション目当てで観光とか行かないし、高速で通り過ぎる島やぞ。誰もこない箱物放置されても島民は迷惑だわな。

引用元： 5ch

掲示板では、パソナがオープンした大型複合施設は「迷惑な箱物」と称されているようです。

経営方針とのギャップを感じて退職

会社の中でキャリアアップを目指すにあたって、経営方針（淡路島・社会貢献精神）とのギャップを感じたため（退職した）。しがらみなく、裁量権の大きい環境でチャレンジしたかったためです。

引用元： キャリコネ

淡路島への移転計画を始めとした、パソナの経営方針に疑問を抱く従業員も少なくないようです。コメント主は、この点に疑問を感じたことから、退職を決意したようです。

真面目の人ほど出世で損をする

（出世は）できない。確実性が非常に低いことでも「できる」と上司に言い切るような、上司が喜ぶことを言う方が出世する会社です。

しかも、その発言に対して責任を問われることはほぼありません。

このため、上ばかり見て仕事をする方が横行し、若手社員はその歪みの中に揉まれて、高い割合で辞めていく状況です。その意味では真面目な人ほど損をする雰囲気があります。

引用元： キャリコネ

出世においても、パソナにはよくない評判があがっています。投稿によると同社は上司の顔色を、上手に窺える社員が出世していく企業であるように感じます。

まだ断言できる段階でないにもかかわらず「できる」と言ってしまう対応への違和感（歪み）によって、若手社員が辞めてしまうというのも、会社にとってはよくない状況です。

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パソナの年収や残業時間など同業他社と比較し検証

パソナがやばいと言われる理由について評判や口コミを交えて解説してきました。

しかしながら、ネット上の評判を見て鵜呑みにするだけでは企業の本質を掴むことは難しいでしょう。

ここではパソナと競合他社とをデータで比較することで、本当にパソナはやばいと言えるのか検証していきます。

引用元：株式会社パソナグループ：有価証券報告書、リクナビ2024｜株式会社パソナグループ、openwork 株式会社パソナ、パーソルグループ 有価証券報告書、OpenWorkパーソルテンプスタッフ、マイナビ2024パーソルテンプスタッフ、リクルート有価証券報告書、OpenWorkスタッフサービス・ホールディングス、リクナビ2024 スタッフサービスホールディングス

パソナの年収は競合他社と比較すると低めであることが分かりました。また有給消化率や休日日数も他社と比較するとやや低めとなっています。

総合評価は競合と比較すると一番高い数値であり、社員からの評価は悪くないようです。

平均年齢も36.8歳ということからも、若手層や中間管理職が多く働いている環境であると予想されます。しかし、平均の残業時間が他の企業と比べ一番長いのが特徴で、毎月33時間以上の残業が発生しているという結果となっています。

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まとめ

淡路島へ本社機能の一部を移転する計画を進めているパソナについて解説しました。

同社にはいくつかの“やばい噂”が囁かれており、移転計画も従業員にとっては少し複雑な方針と言えるかもしれません。