ラディックスがやばい？怪しいと言われる理由やリアルな口コミ

大手求人サイトを見るとよく名前を見かけるのが、「ラディックス」です。ラディックスは、OA機器などを販売している会社です。

頻繁に求人広告が出されていますが、インターネットで調べてみるとあまりよくない評判が上がっているので不安を感じている方も少なくありません。

ラディックスとは

ラディックスとは、OA機器などを販売している会社です。「オフィスの情報化を支援する企業」をコンセプトに、コピー機などを販売しています。

ラディックスは大手？社風・年収・年間休日について

大手求人サイトにも広告が掲載されているため、ラディックスに興味を持っている方も多いです。しかし、実際に働くとなれば会社の具体的な情報が気になるところです。

ラディックスは社風は体育会系

ラディックスに在籍している社員の平均年齢は30代前半で、体育会系な社風のようです。若い社員が多く在籍しており、ノリの良さが感じられる雰囲気です。

飲み会なども頻繁に開催していますが、多くの社員が積極的に参加しています。ときには社員旅行で海外に行く場合もあり、社員同士の仲の良さも伺えます。

仕事では社員同士で協力し合い、ときには根性で乗りきることもあるようです。朝礼も大声を出して気合を入れており、運動部に入っていた方は特に馴染みやすいかもしれません。

1日200～300件のテレアポ営業を行っている

ラディックスでは1日200〜300件のテレアポ営業を行っています。新規営業にも積極的に力を入れているのが特徴です。

実際の仕事では、「テレアポの日」と「訪問の日」で分けられています。テレアポの日は一日中ひたすらテレアポ営業をし、訪問の日はひたすら訪問して回ります。

実力主義なので年収や給与の水準は高い

正直にお伝えすると、ラディックスは実力主義の会社です。数字を出した人が正義という考えなので、年収や給与の水準は比較的高めです。

数字で結果を出せば出すほど、昇給や昇格のチャンスを狙える可能性があります。頑張った分だけ評価されるので、モチベーションアップにもつながります。

また、ボーナスも年に3回あるのですが、それだけではなくインセンティブもあるので、頑張れば頑張った分だけ給与に反映してもらえるのが特徴です。

もちろん、売り上げがなければ基本支給しかもらえません。しかし、評価基準が明確なので、やる気アップにつながります。早ければ3〜5年で課長にまで昇格した方もいます。

とにかく稼ぎたい、どんどん上を狙いたいと思っている方には向いている会社です。

年間休日は130日！残業も少なめ

実力主義の会社なので休みがないのではないかと心配になりますが、なんと年間休日は130日です。ラディックスも以前までは朝7時から23時まで働くこともあったのですが、労働環境がかなり改善されて、現在では20時までには全員退社しているのが特徴です。

22時にはパソコンが強制的にシャットダウンしてしまうので、サービス残業の心配はありません。土日祝日は完全に休みで、ゴールデンウィークやお盆、年末年始も休みがあるので、しっかり体を休めることもできます。

求人広告にも年間130日とうたっている会社が多くありますが、実際に働いてみると全然休みがないこともあります。ラディックスはしっかり休める制度が整っているので、働くときは働く、休むときは休むと、メリハリをつけて働けるのが魅力的です。

ラディックスはやばい？評判・口コミ

広告では良いことしか言わなくてやばい

最近YouTubeの広告でラディックスよく出てくるけど休み多いとか会社の雰囲気がいいとかばっかり言ってるから絶対なんかやばいところあると思って調べたらボーナスは完全歩合制だし休みはちゃんとあるけど平日は12時間近く働かされるし資格は取らせようとするくせに自習するしかないとかクソすぎんか

— モブリオン (@tkr721) May 2, 2019

ラディックスって会社youtubeの広告で出てくるけど福利厚生ばっかりで業務内容に全然触れてないの、やばい匂いが・・。

— 影武者@ポーツ (@NAKID2) January 21, 2019

広告では「会社の雰囲気が良い」「休みが多い」など良いことばかりが挙げられているため、「怪しい」と思っている人もいます。良いことばかりあげられていれば、デメリットが隠されているようで怪しんでしまうのも仕方ありません。

以前は、休みがあっても平日長時間働くこともありましたが、働き方改革がされて平日でも夜20時には退社できるように体制が整えられています。

また、会社の雰囲気も切磋琢磨しあってスキルアップできる環境が整っています。仕事を頑張って数字で成果を出し、評価されたいと思っている人には向いている会社です。

広告・CMの内容がうざい・怪しい

ラディックス、名前あってるかわからんが怪しい要素のバーゲンセールなCM流してる企業
あそこまでいくともう失笑する

— モウ (@mowno_) February 9, 2022

あのラディックスって会社、ニコニコの広告だと結局何の会社かわかんねえから怪しい出会いサイトとうさんくささのレベルが同じなんだよな

— さとさとみっちゃん抱腹絶倒 (@blacksatomix) March 28, 2020

広告やCMを見てみると内容が怪しいと感じている人もいます。広告やCMでは限られた文字数と時間で会社のアピールをしなければいけないので、どうしても情報が足りず怪しさが出てしまうこともあるのです。

ラディックスではOA機器の販売をメインに、業務パッケージソフトの開発やホームページの制作なども行なっています。事業内容を広げているからこそ、広告やCMには載せきれない部分もでてしまうのです。

解約の手続きをしてくれない！解約金も高い

点検商法で年寄りを騙して契約させて、前のプロバイダーも切らないまま放置して客に実損だして、解約したいと言ってるのに解約の手続きメールも送って来ねえ。
ラディックスって、徹頭徹尾クソ会社だな💩💢

— へつを🥕 (@hetsuman) August 11, 2022

#ラディックス #光コラボレーション
契約三年目に入るには、セキュリティUTMを導入しろと。費用一万円月々！更新月では無いのに更新か解約を迫られ解約するなら違約金3万円ですと！
更新月に注意しましょう。営業マンに惑わされぬように。

— へびやまカオル_CLK (@hebiyama906) May 22, 2020

ラディックスでは、「解約の手続きをしてくれない」「解約金が高い」などの口コミもありました。中には解約するなら違約金がかかると言われた人もいます。

しかし、スマートフォンなどを契約する時も同じことが言えますが、解約月の決まりがあることが多いです。解約月に解約しなければ違約金がかかることが、事前に説明されています。

ラディックスの営業がしつこい

ラディックスという会社セールスがしつこい。興味ない、お願いしてない、電話される理由もないと延々断る理由をあげて「だからゴメンね」と言って切ります。めげないわね。忘れた頃にかかってくる。

— marinext19 (@mari_messages) September 13, 2022

【💢】営業電話がゴキブリにようにしつこいオフィス向け回線や電話リースのラディックス、会社の連番回線に片っ端からワン切り入れるのやめろや。番号書くぞ。
03-6628-5871
03-5211-14**(のあたりで回線複数あり)#ラディックス

— buzzhead (@buzzzz1970) September 8, 2021

ラディックスでは、「テレアポの日」になると1日200〜300件も営業電話をかけます。何度もかかってくる営業にしつこいと感じている人もいました。

OA機器は頻繁に必要になるものではないので、ニーズがそこまで高くないのが現状です。そのため、少しでも契約を増やそうと何度も諦めずに営業電話をかけてきます。

ラディックスの営業電話(テレアポ)の断り方

「営業電話がしつこい」「どうやって断ればいいの？」と、テレアポの断り方に迷っている人も少なくありません。営業電話がしつこい場合は、自分の意思をはっきり伝えること、利用しない理由を伝えることが重要です。

電話の断り方① 現状のままで大丈夫・必要ありませんと伝える

基本的な断り方としては、「今は必要ないので大丈夫です」と伝えることです。ただ「大丈夫です」「結構です」といっても、会社側に納得してもらえない可能性があるので、また電話がかかってくることがあります。

電話の断り方② 他社の光コラボにしたので大丈夫ですと伝える

「他社の光コラボにしたので大丈夫です」と伝えるのも1つの手です。

会社側は「フレッツ光から光コラボにすることで安くできます」と営業してくるので、他の光コラボに決めたことをはっきり伝えれば、それ以上どうにもできず諦める可能性があります。

「今は必要ないので大丈夫です」といってもしつこく営業をかけてくるようなら、他社の光コラボにしたことを理由に断ってみましょう。

電話の断り方③ 会社名とお名前を聞いてみる

営業電話がかかってきたら会社名と名前を聞いてみましょう。テレアポが来ても相手は代理店の営業マンである可能性があります。

会社名と名前を聞いて相手が戸惑ったり、たじろいだりするようなら、優良な代理店ではない可能性が高いです。会社名と名前を聞いておけば相手も無理な勧誘をしようとは思わなくなるのでおすすめです。

万が一何かトラブルがあっても相手の情報がわかっているので、迅速に対応できます。

電話の断り方④ そもそもネットは使いませんと伝える

しつこい営業に悩まされるようなら「そもそもネットは使いません」と伝えて断りましょう。ネットを使っていないと言われたら、営業マンも「そんなはずはないでしょう」「そんな嘘は付かないでください」など言えるはずもありません。

勧誘すらできない状況を作って、営業電話を回避するのです。

もし相手が、フレッツ光を使っていることを知っているのであれば、「もうインターネットは使わないのでフレッツ光も解約します」と伝えれば大丈夫です。

ラディックスへ就職・転職難易度は？

就職難易度は意外と高い

ラディックスの就職難易度は意外と高めです。どんどん営業をかけて契約を取らなければいけないので、営業に向いていないと判断された場合は落ちてしまう可能性が高いです。

ラディックスで採用されるためには「若くて元気がある」が重要なポイントです。元気がない人は「社風に合わない」、「営業に向いていない」と判断されて落とされる可能性が高くなります。

ちなみに、基本的に採用されやすい年代は20代です。ラディックスに在籍している社員の平均年代は30代前半なので、若い世代の方が有利です。

体育会系のノリの良い雰囲気なので、大人世代は向いていないと判断される場合もあります。20代の方は今のうちに応募してみましょう。

採用大学は幅広いので学歴フィルターがある可能性は低め

ラディックスでこれまで採用した人の大学は幅広いです。応募資格には「学歴不問」と掲載されているので、学歴フィルターがある可能性は低いです。

ラディックスの募集要項

さらに年2回の賞与に加え、決算賞与“平均105万円”の決算賞与を支給しています。

福利厚生に関しては、以下の内容が掲載されています。

アニバーサリー休暇とは、自身や家族、パートナーなどの記念日に休みが取れる制度です。

詳しい内容までは分かりませんが、様々な手当があるのは安心材料になります。

また、働くうえで重要となる勤務地は下記の通りです。

勤務地は幅広くありますが、希望を優先してもらえるのか、転勤の有無を確認するようにしましょう。

引用: ラディックス公式採用サイト

まとめ

ラディックスは体育会系の社風で、結果を出せば出すほど評価される会社です。その分営業の仕事が辛く感じたり、実力主義なので契約が取れなければ給料が上がらなかったりすることもあります。

しかし、同じ目標を持って切磋琢磨しあえる仲間がいるので、モチベーション高く仕事に向き合えます。