パーソルテンプスタッフはやばい?評判が悪い?口コミや特徴まとめ

パーソルテンプスタッフはやばい?

この記事のまとめ
  1. パーソルテンプスタッフの評判が悪いのは本当?
  2. パーソルテンプスタッフの口コミとメリット・デメリット
  3. パーソルテンプスタッフに関する気になる疑問

パーソルテンプスタッフは、1973年創業の総合人材サービス会社です。

業界最大手のパーソルテンプスタッフでは、人材派遣だけではなく、人材紹介・紹介予定派遣・アウトソーシングなど、ビジネスに役立つ様々なサービスを提供しています。

パーソルテンプスタッフをインターネットで検索すると、「やばい」というキーワードを目にすることもあり、「評判が悪いのでは?」と気になる方も多いはずです。

この記事では、パーソルテンプスタッフの特徴や実際に働く方の口コミなどを詳しくご紹介します。

パーソルテンプスタッフは、「はたらいて、笑おう。」のCMでもなじみがあります。

積田編集者積田編集者

原解説員原解説員

テンプスタッフという名前になじみのある方も多いはずです。パーソルテンプスタッフとテンプスタッフの違いについても解説します。

パーソルテンプスタッフはどんな会社?

パーソルテンプスタッフ、やばい

現在のパーソルテンプスタッフ株式会社は、1973年5月にテンプスタッフ株式会社としてスタートしました。

その後、2016年に新グループブランドとして「PERSOL」が創設され、2017年7月にテンプスタッフ株式会社は、パーソルテンプスタッフ株式会社に社名を変更しています。

パーソルテンプスタッフの会社概要

会社名パーソルテンプスタッフ株式会社
創業1973年5月
本社所在地東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
代表取締役社長木村 和成
資本金2,273百万円(2018年3月31日時点)
従業員数(連結)60,675名(2022年3月31日時点)
売上高(連結)1,060,893百万円(2022年3月期)
グループ会社数137社【国内:40社 海外:97社】(2022年11月1日時点)
グループ拠点数629拠点【国内:469拠点 海外:160拠点】(2022年2月時点)
公式サイト  パーソルテンプスタッフ公式

パーソルテンプスタッフとテンプスタッフは何が違う?

2017年にテンプスタッフはパーソルテンプスタッフに社名を変更しました。

テンプスタッフからパーソルテンプスタッフに名前は変わりましたが、事業内容としては大きな変化はありません。

テンプスタッフは創業から約50年にわたって、主に人材派遣事業を行っており、「テンプスタッフ=人材派遣会社」というイメージが定着していました。

しかし、グループ全体としては人材派遣だけではなく、アウトソーシングや専門職の育成など様々な事業を手掛けており、イメージ一新のために2017年5月に社名を変更しています。

テンプスタッフが社名変更でパーソルテンプスタッフになったのですね。

積田編集者積田編集者

原解説員原解説員

その通りです。テンプスタッフは、パーソルテンプスタッフ株式会社のサービスブランドの1つとして、現在も人材派遣サービスを行っています。

パーソルグループに属する派遣会社とその特徴は?

パーソルテンプスタッフグループでは、人材派遣のテンプスタッフを含め、ビジネスに役立つ様々なサービスブランドを展開しています。

サービスブランド名主な事業内容
テンプスタッフ幅広い年齢層が事務系の職場で活躍する、人材派遣サービス
リモートテンプパソコンなどの機材貸し出しや労務管理など、リモートワークを支援する在宅派遣サービス
FlexibleCAREER

(フレキシブルキャリア)

専門性を活かして、週3~4日・1日5~7時間労働など、フレキシブルに稼働する新しい働き方
funtable(ファンタブル)事務職を未経験からスタートできる、育成型無期雇用派遣サービス
Chall-edge(チャレッジ)理系企業の研究開発分野を支える人材サービス
テンプCAD建築・土木業界向けの人材サービス
RPAアソシエイツビジネスに役立つデジタルツールを活用し、現場の業務改善をサポートする人材サービス

パーソルテンプスタッフはやばいと言われる理由。評判が悪い?口コミを解説

パーソルテンプスタッフ・テンプスタッフの悪い評判から分かるデメリット

インターネットでは、パーソルテンプスタッフやテンプスタッフは「やばい」というキーワードを目にすることもあるため、少し不安があります。

積田編集者積田編集者

原解説員原解説員

Twitterでのパーソルテンプスタッフ・テンプスタッフに関する口コミをご紹介します。まずは、好意的な口コミを見てみましょう。
パーソルテンプスタッフの悪い口コミ
  • 登録で伝えた登録で伝えた希望条件とちがう案件が紹介された
  • 雑な担当者のやめる際の対応にモヤモヤ
  • 電話対応が悪くて残念だった
  • 仕事の紹介が全然ない
  • 釣り案件が存在する気がする

登録で伝えた登録で伝えた希望条件とちがう案件が紹介された

テンプスタッフでは登録の際に面談を実施していますが、希望条件がしっかりと反映されない場合もあるようです。

紹介される就業先が希望に合わない場合は、登録後でもメールや電話で連絡を取ることができます。

雑な担当者のやめる際の対応にモヤモヤ


長年テンプスタッフで働いておられた方のツイートですが、契約更新しなかった際のスタッフ対応に不満を感じたようです。

営業スタッフの対応については、「良い」「悪い」の意見が分かれており、スタッフごとに対応が異なることが分かります。

電話対応が悪くて残念だった

派遣会社としては、より多くの方に登録してもらうことが利益につながるはずですが、就業前の電話で残念な対応をされてしまった方のツイートです。

メールなどの文章でのやり取りだけではなく、電話や対面などの対応も人材派遣サービス選びの重要な要素となります。

仕事の紹介が全然ない

せっかく登録しても、派遣先の紹介が無い場合もあるようです。

派遣での就業先を探す場合には、テンプスタッフだけでなく、他の派遣サービスも同時に利用するのがおすすめです。

釣り案件が存在する気がする

多くの求人にエントリーしてもなかなか決まらないため、釣り案件ではないかと感じる方もいるようです。

就業先が決まらない場合には、担当の営業スタッフに電話やメールで相談することもできます。

パーソルテンプスタッフは良い意味でもやばい?良い口コミまとめ

パーソルテンプスタッフ 良い口コミから分かるメリット

口コミについては良い意味での「やばい」という評判もあるのではないでしょうか。

積田編集者積田編集者

原解説員原解説員

悪い評判がある一方で、好意的な意見もあります。良い評判についても詳しくご紹介します。。
パーソルテンプスタッフの良い口コミ
  • 女性の営業スタッフが多く、対応が良かった
  • パワハラにも真摯に対応してくれた
  • スタッフが親切・丁寧だった
  • テンプスタッフの中島裕翔さんの出演するCMがやばい

女性の営業スタッフが多く、対応が良かった

業界最大手のパーソルテンプスタッフでは、多くの就業先があるため、口コミも多数寄せられます。

「良い」「悪い」という両方の意見がある中でも、テンプスタッフの営業スタッフの対応がとても良かったという好意的な口コミです。

パワハラにも真摯に対応してくれた

人材派遣では、就業先によって労働環境が大きく変わる場合もあります。

派遣先の職場でパワハラや契約とは異なる仕事内容を強いられる場合には、強いストレスになるはずです。

Twitterでは、派遣先に問題があった時に、テンプスタッフのスタッフが真摯に対応してくれたという口コミも見られました。

スタッフが親切・丁寧だった

初めての派遣登録では不安を感じる場合もありますが、親切・丁寧なサポートが受けられたという好意的な口コミです。

メールで分かりにくい場合には、電話で対応してくれるのも安心できます。

テンプスタッフの中島裕翔さんの出演するCMがやばい

Twitterでテンプスタッフを検索すると、Hey! Say! JUMPのメンバーである中島裕翔さんが出演するCMについての好意的なツイートがたくさん見られました。

テンプスタッフに関する「やばい」というキーワードは、働く環境よりもCMに関連する好意的な反応と言えます。

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テンプスタッフの福利厚生や年収は?他の派遣サービスとの違いや特徴

テンプスタッフの特徴・他の派遣サービスとの違いは?

ここでは、パーソルテンプスタッフの主なサービスである、人材派遣のテンプスタッフの特徴をご紹介します。

業界最大手のテンプスタッフと他の派遣サービスとの違いを解説します。

他サービスと比較して圧倒的な求人数

テンプスタッフはグループ全体の連結で、人材ビジネス業績ランキング第1位を9年連続獲得しており、圧倒的な求人数を誇ります。

※株式会社オーピーエヌ「2020年調査人材ビジネス業績ランキング」

テンプスタッフの求人数は、他の派遣サービスと比較しても多く、幅広い選択肢から仕事先を選ぶことができます。

人材派遣サービス名求人数
テンプスタッフ25,428件
アデコ18,389件
ヒューマンリソシア7,484件

※2023年1月時点

充実した福利厚生制度

テンプスタッフでは、社会保険や健康診断だけではなく、カルチャー講座や旅行施設割引など福利厚生が充実しています。

テンプスタッフで利用できる福利厚生の一部とその内容をご紹介します。

有給休暇制度就業開始から6か月継続勤務後に利用できます。勤務日数に応じた有給休暇が付与されます。
社会保険制度加入条件を満たす方は、健康保険・厚生年金保険・雇用保険へ加入することができます。
休業制度就業先の要件を満たす方は、産前産後・育児・介護など状況に合わせた休業制度を利用できます。
交通費支給登録住所から就業先までの交通費が、1か月ごとに支給されます。
健康診断条件を満たす方は、1年に1回、定期的に無料で健康診断を受けられます。
カルチャー講座クッキングやフラワーアートなどのイベント参加や割引などが利用できます。
レジャー割引制度海外旅行や宿泊施設、カラオケ施設などの割引が利用できます。

資格取得などのスキルアップ支援

テンプスタッフでは、無料で利用できるe-ラーニングやオンライン講座が用意されています。

また、資格取得を目指す方には、提携校を優待価格で利用できるスキルアップ支援制度があります。

スキルアップ支援制度
  • ビジネスマナーや電話対応など初めての事務職をサポート
  • Excel・Word・Accessなどのビジネススキルを入門から応用レベルまで学べる
  • 貿易講座や経理スキルアップ講座など専門性の高いオンライン講座も充実
  • 英会話・英文メール講座など語学系講座も充実

手厚いサポート体制

テンプスタッフで仕事を探す場合には、登録後にまず面談を実施し、これまでの職歴やスキル・希望条件などのヒアリングが行われます。

また、就業先が決まって実際のお仕事が始まった後も、職場の雰囲気やミスマッチが生じていないかなどを丁寧に確認してくれます。

MEMO

初めての派遣登録の場合でも、手厚いサポート体制が整っているため、安心して仕事を始めることができます。

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パーソルテンプスタッフの登録から仕事紹介までの流れ

パーソルテンプスタッフの登録から仕事紹介までの流れ

パーソルテンプスタッフの登録には、面談付き登録と面談不要のオンライン登録があります。

面談付き登録の場合は、来社・電話・WEBの3種類から面談方法を選ぶことができます。

積田編集者積田編集者

原解説員原解説員

ここでは、面談を伴うパーソルテンプスタッフの登録から仕事紹介までの流れをご紹介します。

①登録方法を選択して予約

登録方法はお住いのエリアによって実施状況が異なります。

お住いの地域で利用できる登録方法を探すには、希望勤務地・希望勤務形態・経験職種の入力が必要です。

②登録情報の入力・スキルチェック

登録の予約日までに職歴や経験スキルなどの情報を入力します。

また、派遣システムの解説ビデオ視聴やスキルチェックも登録会の前に済ませておくとスムーズです。

➂面談・希望条件の相談

面談の際には、希望の働き方や仕事内容などをできるだけ具体的に伝えられるように準備しておくことが大切です。

具体的に希望を伝えることで、営業スタッフもより希望に合った派遣先を絞りやすくなるはずです。

④就業先紹介またはエントリー

条件やタイミングが合えば、面談の際に就業先を紹介してもらえることもあります。

または、登録後に就業先の条件をゆっくり見ながら、気になった派遣先にエントリーすることもできます。

➄仕事が決まれば就業開始

派遣先によって、職場見学や就業先での面談が実施される場合があります。

派遣先との条件が合い、仕事が決まれば就業開始です。

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パーソルテンプスタッフで効率よく働く4つのポイント

パーソルテンプスタッフで効率よく働く4つのポイント

原解説員原解説員

パーソルテンプスタッフで働くことを検討している方は、あらかじめ4つのポイントを知っておくことで、スムーズに仕事を始めることができます。
効率よく働く4つのポイント
  1. パーソルテンプスタッフ以外の派遣会社にも登録しておく
  2. 登録は早めに済ませておく
  3. 条件を絞り込み過ぎない
  4. 派遣先の口コミや評判を確認しておく

①パーソルテンプスタッフ以外の派遣会社にも登録しておく

派遣でスムーズに仕事を始めるためには、複数の派遣会社に登録することが大切です。

複数の派遣会社を利用することで、より多くの自分に合った求人に出会うことができ、担当スタッフとの相性や対応を見極めることができます。

求人によっては、派遣会社によって時給が異なる場合もあるため、複数の派遣会社を比較することが重要です。

②登録は早めに済ませておく

派遣紹介先はシーズンや社会情勢によっても増減します。

自分の希望条件に合った派遣先はいつ出てくるか分からないため、すぐに仕事を始めるわけでなくても、登録を済ませておくと自分に合った就業先の紹介を受けやすくなります。

③条件を絞り込み過ぎない

希望条件を具体的に伝えることは大切ですが、通勤時間や仕事内容などの条件を絞り込み過ぎないことも重要です。

面談で派遣先の詳細情報を聞いてみると、イメージと異なる場合もあります。

固定観念を持ち過ぎずに、まずは話を聞いてみることで仕事を始めやすくなります。

④派遣先の口コミや評判を確認しておく

Twitterなどの口コミを見ると、稀にパワハラなど問題がある就業先に派遣されてしまう場合もあるようです。

パーソルテンプスタッフの対応が丁寧だったとしても、紹介された派遣先の口コミや評判を契約する前に確認しておくと、安心して仕事を始めることができます。

パーソルテンプスタッフがおすすめなのはどんな人?

パーソルテンプスタッフがおすすめなのはどんな人?

パーソルテンプスタッフがおすすめの人
  1. 派遣以外にもいろいろな働き方を検討している方
  2. 働きながらスキルアップしたい方
  3. 充実した福利厚生制度を活用したい方

パーソルテンプスタッフは総合人材サービス会社として、人材派遣以外にも紹介予定派遣やアウトソーシングなども行っています。

幅広い選択肢があるため、派遣としての事務職以外の働き方を検討している方に特におすすめです。

また、無料で学べるe-ラーニングやオンライン講座も用意されており、仕事をしながらスキルアップしたい方にもおすすめできます。

各種社会保険や有給休暇など、法定要件を満たす場合にはしっかり福利厚生制度を利用できる点も、安心できるポイントです。

パーソルテンプスタッフに関する気になる疑問

パーソルテンプスタッフに関する気になる疑問

実際に登録する前に、まだ気になる点がたくさんあります。

積田編集者積田編集者

原解説員原解説員

Twitterやインターネットのコメントで見られる、パーソルテンプスタッフの気になる疑問について解説します。
パーソルテンプスタッフに関する気になる疑問
  1. パーソルテンプスタッフのマージン率と使い道が気になる
  2. テンプスタッフで働く主婦の口コミが気になる
  3. テンプスタッフのキャリアアップ支援は無料で使えるのか気になる
  4. テンプスタッフの退会方法が気になる
  5. テンプスタッフには悪質・やばい派遣先が無いのか気になる
  6. 派遣先で正社員雇用の可能性があるのか気になる
  7. スタッフサービス・アデコなどの派遣会社も気になる

パーソルテンプスタッフのマージン率と使い道が気になる

パーソルテンプスタッフのマージン率は、オフィスごとに公表されています。

一例として、新宿オフィスのマージン率をご紹介します。

営業所名労働者派遣の平均料金
(1日8時間あたり)
支払われる平均賃金
(1日8時間あたり)
マージン率
新宿オフィス20,059円15,054円25%

2021年度実績に基づき作成

パーソルテンプスタッフ新宿オフィスのマージン率は、2021年度において25%でした。

パーソルテンプスタッフでは、派遣マージンの使い道についても公表しており、主に社会保険料や経費・利益に用いられています。

派遣協会が公開している内訳と比較すると、パーソルテンプスタッフのマージン率は低く抑えられており、労働者賃金は高めに設定されています。

テンプスタッフで働く主婦の口コミが気になる

テンプスタッフでは幅広い年齢層の方が働いており、主婦の方が派遣として就業しているケースもたくさんあります。

フレキシブルな新しい働き方として、パーソルテンプスタッフでの派遣を選択する主婦やママも増えているようです。

テンプスタッフのキャリアアップ支援は無料で使えるのか気になる

テンプスタッフでは、ExcelやWordなどの事務スキルを学べるe-ラーニングが豊富に用意されており、無料で利用できます。

注意

しかし、資格取得のためのキャリアアップ支援については、提携校を優待価格で利用できる受講料の一部補助になります。

テンプスタッフの退会方法が気になる

テンプスタッフを退会したい場合には、公式サイトのマイページから退会できます。

マイページにログイン後、「登録情報の変更・追加」に進み、「登録情報を削除」すれば、退会が完了します。

積田編集者積田編集者

テンプスタッフには悪質・やばい派遣先が無いのか気になる

パーソルテンプスタッフグループ全体では、コンプライアンス教育を徹底しており、派遣先とも詳細事項を定めた契約書を結んでいます。

しかし、Twitterの口コミを見ると、労働環境は派遣先によって条件と異なる場合もあるようです。

MEMO

「悪質・やばい」と感じる状況があるならば、すぐに営業スタッフに相談することが大切です。

派遣先で正社員雇用の可能性があるのか気になる

パーソルテンプスタッフでは紹介予定派遣も行っており、紹介予定派遣の場合には正社員雇用を前提として、最大6か月間派遣として仕事を行います。

その期間中に企業側も派遣社員側も双方のミスマッチが無いか確認することができ、納得した上で正社員として働き始めることが可能です。

派遣の延長として、正社員で働くことも考えている方は、面談の際に営業スタッフに相談することができます。

スタッフサービス・アデコなどの派遣会社も気になる

パーソルテンプスタッフ以外にも大手派遣会社としてスタッフサービスやアデコなどが有名です。

スタッフサービス・アデコともにオンライン登録が可能で、自宅にいながら登録やエントリーができます。

また、有名企業や在宅ワークなどの派遣先も多く、パーソルテンプスタッフと並んで利用しやすい派遣会社です。

MEMO

派遣での仕事を検討している方は、パーソルテンプスタッフだけに登録するのではなく、スタッフサービスやアデコなどにも並行して登録するのがおすすめです。

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まとめ

パーソルテンプスタッフは人材派遣だけではなく、グループ全体としてアウトソーシングなども含めた総合人材サービスを提供しています。

インターネットでは、「やばい」というキーワードも見られますが、Twitterでは好意的な口コミが多く、中島裕翔さんの出演するCMについて良い意味での「やばい」が多くツイートされていました。

業界最大手の1つで求人数も多いため、スタッフサービスやアデコなどと並んで登録することで、効率的に仕事がスタートできます。

積田編集者積田編集者

原解説員原解説員

派遣での就業を検討している方は、早めにパーソルテンプスタッフの登録を済ませておくのがおすすめです。