ウィルオブワークはやばい?釣り求人が多い?評判・口コミから検証

ウィルオブワーク釣り求人が多い?評判・口コミ

ウィルオブワークのまとめ
  1. 派遣・正社員転職支援サービスを提供する派遣会社
  2. 釣り求人が多くてやばいという噂を口コミから考察
  3. 無料の準備研修で安心して仕事をスタートできる

ウィルオブワークは、派遣・正社員への転職支援サービスです。

1万件超えの求人数を持つ転職希望者の強い味方ではありますが、インターネット上では「やばい」「釣り」といった不安になる関連キーワードが上がってきます。

この記事では、ウィルオブワークの実態を口コミや評判から考察していきます。

ウィルオブワークで派遣登録を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。

ウィルオブワークがやばいと言われる理由。釣り求人がある?悪い評判や口コミから解説

ウィルオブワークの悪い評判や口コミ

インターネット上では「やばい」「釣り」などと噂されるウィルオブワークですが、実態はどうなのでしょうか。

鈴木解説員

ウィルオブワークの悪い評判・口コミをまとめました。
ウィルオブワークの悪い評判や口コミ
  1. ほとんどが釣り求人で信用できない
  2. 担当者の対応がやばい
  3. しつこいメールが届く
実際の口コミ内容を確認していきましょう。

山口編集者

ほとんどが釣り求人で信用できない

本当に何から何まで要領悪いし、早くに気づいて辞めれてよかったです。仕事自体は早く決められたのですが、ほとんどが釣り求人で信用なりません。辞めた後の対応も酷いのでオススメは全くもってしないです。こんな会社びっくりです🫢

引用:Indeed

「ほとんどが釣り求人で信用できない」との口コミが見られました。

派遣会社の中には、自社への登録を促すために架空の好条件な求人情報を提示する「釣り求人」を行うところも少なからず存在するようです。

鈴木解説員

ウィルオブワークが釣り求人を本当に掲載しているかどうかは定かではありませんが、利用者の中には釣り求人に近い、詐欺のような求人だと捉えている人もいるようです。

担当者の対応がやばい

「担当者の対応がやばい」といった口コミも見られました。

派遣会社は、登録スタッフにとって長い付き合いになることが想定されるので、高圧的な態度をとられたり、適当な返答をされたりといった対応で嫌な思いをすることは避けたいはず。

ただし、どの派遣会社であっても担当者との相性はあるため、ウィルオブワークで嫌な担当者にあたってしまった場合、すぐに担当を変えてもらうように打診してみましょう。

山口編集者

しつこいメールが届く

「ウィルオブワークから何度もメールが届いてしつこい」といった口コミもありました。

ウィルオブワークにかかわらず、派遣会社はおすすめや新着のお仕事が入るたびに、登録者へお知らせメールを送っているところが多数あります。

MEMO

そのため、もう連絡が不要な場合は配信停止にするか、担当者へ連絡して配信を止めてもらうようにしましょう。

ウィルオブワークの良い評判や口コミまとめ

ウィルオブワークの良い評判や口コミ

鈴木解説員

悪い評判もある一方、ウィルオブワークの良い評判や口コミも多数ありました。
ウィルオブワークの良い評判や口コミ
  1. ためになる勉強会で満足
  2. 福利厚生が良い
  3. 育児中でも働きやすい環境
良い評判内容もしっかり確認していきましょう。

山口編集者

ためになる勉強会で満足

ウィルオブワークでは、近年の働き方や人事制度、マネジメントなど幅広いジャンルの勉強会・セミナーを定期的に開催しています。

毎回各分野の専門家が登壇してセミナーを行うので、参加者にとって満足度の高い内容でプログラムが組まれています。

鈴木解説員

ただ派遣社員として働くだけではなく、自分自身の知識をブラッシュアップさせていきたい方は、勉強会への参加もおすすめです。

福利厚生が良い

「ウィルオブワークは福利厚生が良い」との口コミがありました。

派遣社員は、基本的に雇用契約を結んでいる派遣会社の福利厚生を受けます。そのため、所属する派遣会社がどのような福利厚生を用意しているかをしっかり確認しておきましょう。

MEMO

ウィルオブワークでは、研修や資格取得の支援サービスなど自己研鑽ができる内容に加え、提携する各種施設で特別優待を利用できるというウィルオブワークならではの福利厚生も備わっています。

育児中でも働きやすい環境

現在も在籍中ですが、コーディネーターの方の対応はいつも迅速で丁寧です。また育児休暇中の書類の手続きも滞りなく進めてくださり、休暇前の派遣先にまた復職させていただいたので育児中ですが無理なく仕事を続けられています。

引用: indeed

派遣として働くことを希望する人の中には、育児中である場合も多いため、育児中の働きやすさは派遣会社を選ぶ重要なポイントでしょう。

ウィルオブワークでは、育児中でも働きやすいという評価も多く、仕事と育児を両立する女性のサポート体制が整っていると推測できます。

ウィルオブワークはどんな会社?

ウィルオブワーク、やばい

会社名
株式会社ウィルオブ・ワーク
本社住所
東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
資本金9,900万円
設立1997年1月29日
代表取締役社長告野 崇
事業内容
人材派遣・紹介予定派遣事業
業務委託・請負運営事業
人材紹介事業
コンサルティング事業
外国人就労支援事業
公式サイト

ウィルオブワークは、派遣・正社員転職支援サービスを提供する派遣会社です。

運営するのは、東証プライム市場上場企業の株式会社ウィルグループ。大手企業の安定した基盤のもと、人材派遣や紹介を中心に事業を展開しています。

「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」をミッションに掲げ、サービスや経営活動を通して社会に多くのポジティブを生み出すことを理想としています。

元々は「株式会社セントメディア」という社名でしたが、2019年に社名変更し現在の「株式会社ウィルオブ・ワーク」となりました。

山口編集者

ウィルオブワークで就業するまでの流れ

ウィルオブワークへの登録から就業までは、以下の流れで進みます。

手順1
派遣登録(メールまたは電話):お仕事応募
手順2
派遣登録:お仕事説明
手順3
お仕事紹介
手順4
無料の研修でスキルアップ(希望者)
手順5
お仕事開始

ウィルオブワークへの登録は、来社・電話・Webから、申し込みや職歴・希望条件のヒアリングまで実施できます。利用者の職歴や状況に応じてピッタリのお仕事をご紹介します。

ウィルオブワークを利用する5つのメリット

ウィルオブワークを利用する5つのメリット

鈴木解説員

ウィルオブワークを利用するメリットは以下の5つです。
ウィルオブワークを利用する5つのメリット
  • 事業特化型で各分野のスペシャリストがサポート
  • 安心の認定マークを取得
  • 事業研修で安心して仕事をスタートできる
  • 担当者が常駐するFS制度でいつでも相談可能
  • サポート拠点の幅が広い
ウィルオブワークならではのメリットを確認していきましょう。

山口編集者

事業特化型で各分野のスペシャリストがサポート

ウィルオブワークは、グループ企業を含めて業種ごとの事業を個別展開しています。業種ごとの特化型にすることで、各分野に精通したスペシャリストがサポートするため、より深い情報や面接対策を受けることが可能です。

また、ウィルオブワークは特に、販売・介護・保育・事務職に強いとされています。派遣会社はそれぞれの特徴があり、得意とする分野も異なるため、自分が働きたい分野に強いかどうかも派遣会社選びのポイントにしましょう。

安心の認定マークを取得

ウィルオブワークは、以下2つの認定マークを取得しています。

ウィルオブワークの2つの認定マーク
  • プライバシーマーク:個人情報について適切な保護措置を行なっている事業者
  • 優良派遣事業者認定:派遣社員と派遣先に安心のサービスを提供していると認められた事業者

派遣会社は膨大な量の個人情報を取り扱うため、適切なプライバシー保護がされているかは重要なポイントです。ウィルオブワークは、厳しい基準を満たした事業者にのみ与えられる「プライバシーマーク」を取得しています。

また、優良派遣事業者認定は、派遣社員のキャリア形成支援や労働環境の確保など、派遣登録スタッフと派遣先の双方に良いサービスであると判断された時に認定されます。厚生労働省が管轄していることから、安心して利用できるのではないでしょうか。

準備研修で安心して仕事をスタートできる

初めての仕事で不安を感じている場合は、無料で受講できる準備研修に参加しましょう。

身だしなみや基礎的なパソコン操作などの基本研修をはじめ、業界ごとに必要な専門知識や用語なども学ぶことが可能です。

ウィルオブワークには、業界未経験でも安心して仕事を開始できる環境が整っています。

山口編集者

担当者が常駐するFS制度でいつでも相談可能

ウィルオブワークでは、担当社員が派遣先に常駐するFS(フィールド・サポーター)制度を導入しています。

コールセンターを中心とし、派遣社員が働く職場に駐在してリアルタイムのフォローを行います。業務時間外や休憩時間を中心に、面談や勉強会などを行い、メンタルケアやスキルアップフォローなどが行われるため、初めての職場であっても安心して働けるでしょう。

サポート拠点の幅が広い

ウィルオブワークの支店は、全国各地に存在します。2022年12月時点では以下のとおりです。

北海道札幌
東北
岩手・宮城・山形・福島
関東
茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川
中部
新潟・石川・山梨・長野・静岡・愛知
近畿
三重・滋賀・奈良・京都・大阪・兵庫
中国岡山・広島
四国
香川・愛媛・高知
九州
福岡・長崎・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄

多くの拠点を構えているので、直接のサポートを受けたい方にもおすすめです。

ウィルオブワークの利用がおすすめな人とおすすめでない人

ウィルオブワークがおすすめな人とそうでない人

鈴木解説員

以上の情報から、ウィルオブワークで働くのがおすすめな人とおすすめでない人の特徴をまとめます。
自分にあっている派遣会社かどうか、確認していきましょう。

山口編集者

ウィルオブワークの利用がおすすめな人

ウィルオブワークの利用がおすすめなのは、以下の特徴を持つ人です。

ウィルオブワークの利用がおすすめな人
  • 初めての派遣の仕事に不安を抱えている(準備研修で安心してスタート可能)
  • いつでも担当者に相談できる環境が理想
  • スキルアップしながら働きたい
  • 福利厚生が充実した環境で働きたい
  • 育児中でもサポートが手厚い環境で働きたい

上記に当てはまる人は、ウィルオブワークへの登録を検討してみるのはいかがでしょうか。

ウィルオブワークの利用がおすすめでない人

ウィルオブワークの利用がおすすめでない人は、以下の特徴を持つ人です。

ウィルオブワークの利用がおすすめでない人
  • 釣り案件を見分けられる自信がない
  • スキルアップを目指すよりも自由に気楽に働きたい
  • 高時給な求人だけを紹介してほしい

上記に当てはまる人は、他の派遣会社を検討した方がいいかもしれません。

ウィルオブワークで派遣を始める前に知っておきたい情報

ウィルオブワークで始める前に知っておきたい情報

鈴木解説員

ウィルオブワークに登録を検討している人が知っておきたい情報をまとめました。
ウィルオブワークで派遣を始める前に知っておきたい情報
  • 応募方法はWebもしくは電話から
  • 日払い・週払い・前給制度に対応している
  • マージン率は支店によって異なるため要確認
スタッフ登録してから後悔することのないように、しっかり確認しておきましょう。

山口編集者

応募方法はWebもしくは電話から

ウィルオブワークには、Webか電話で登録できます。電話の場合、希望する業種によって番号が異なるため、以下を確認してください。

ウィルオブワークの業種別の電話番号
  • 販売・接客:0120-992-630
  • コールセンター:0120-106-914
  • 介護・看護助手:0120-965-487
  • 保育:0120-901-069
  • 事務:0120-965-490

電話対応も窓口が複数用意されていることから、比較的繋がりやすいと推測できます。

MEMO

また、Webで応募をしても連絡がなかったり、Webマイページにログインできなかったりといった困り事にも対応してもらえるので電話で確認してみましょう。

日払い・週払い・前給制度に対応している

ウィルオブワークの給料日は、毎月20日です。しかし、給料日よりも前に入金を受けられる前給制度や、日払い・週払い制度に対応している求人も多数あります。

日払い・週払い・前給制度に対応しているかどうかは、検索条件からも絞り込みが可能なので、ぜひ活用してみてください。

マージン率は支店によって異なるため要確認

派遣会社におけるマージン率とは、派遣先から支払われる金額から、派遣スタッフの賃金を差し引いて得られる率を指します。マージンには福利厚生費やスタッフ研修費なども含まれるのが一般的です。

ウィルオブワークのマージン率は支店によって異なります。各支店のマージン率は、 公式ウェブサイトのアクセスページ から閲覧可能なので、気になる場合は公式サイトから確認してみましょう。

まとめ

ウィルオブワークは、派遣・正社員転職支援サービスを提供する派遣会社です。

多くの求人数や充実した福利厚生、スキルアップができる環境が魅力で人気の派遣会社ですが、インターネットで検索をすると「やばい」「釣り」といった不安を感じる関連キーワードがあるのも事実。

しかし、実際の口コミを見ると確かに悪い評判もある一方、良い評判・口コミが多数見られました。

働きながらスキルアップをしたい、業界に精通した信頼できる担当者のもとで安心して働きたいといった希望がある方は、ウィルオブワークへの登録を検討してみましょう。