- 年収を同業他社と比較して解説
- 隠れホワイト企業という噂もある
- やばいという評判もあるが事実は異なる
夢テクノロジーは、未経験からIT・エンジニア職で働く人材を育成する人材サービス会社です。
ネットを見ると夢テクノロジーはやばい、誰でも受かるといった怪しい評判もあり、実際のところはどうなのか気になるところ。
本記事では、夢テクノロジーの気になる年収事情、さらに離職率など5ちゃんねるの口コミもまとめて解説していきます。
山口編集者
夢テクノロジーはどんな会社?
会社名 | 株式会社オープンアップITエンジニア(旧:夢テクノロジー) |
設立 | 1989年7月13日 |
資本金 | 7,000万円(2021年6月30日) |
事業内容 | 設計・研究開発 ITソリューション テクニカルサポート 上記技術者派遣・請負・受託事業 |
公式サイト |
夢テクノロジーは、エンジニア人材に特化した人材派遣を行っている会社です。
さらには、現場で即戦力として活躍できるエンジニアを育成するために、独自の研修制度や資格取得サポートにも力を入れており、優秀な人材を多数輩出しています。
社会人としての基本的な心構えから、実践で使える本格的なIT・エンジニアスキルまでをしっかり身につけることができるため、業界未経験でも安心して挑戦できる環境が整っている点が魅力です。
尚、2023年7月に夢テクノロジーは株式会社ビーネックスソリューションズのITエンジニアリングカンパニーと事業統合をし、社名が変わりました。
株式会社オープンアップITエンジニアと名前を変えて現在は事業を行っています。
夢テクノロジーは誰でも受かる?やばい?悪い評判や口コミを解説
鈴木解説員
- 面接に必ずしも受かるとは限らない
- 離職率が高い
- 希望の職種に行けるとは限らない
- 勤務先の雰囲気は派遣先次第
山口編集者
面接に必ずしも受かるとは限らない
こないだ中学んときの友人が夢テクノロジーて会社入ったらしいが給料めっちゃ低くて萎えるってLINEで言ってたが、
俺が面接落ちたとこでワロタねw— 矢貫劑 (@janu_014) April 30, 2022
誰でも受かると書かれている夢テクノロジーですが、実際の口コミを見ると面接に落ちた人もいるようです。
夢テクノロジーが誰でも受かると言われている理由は、未経験者の積極採用にあると推測できます。しかし、夢テクノロジーも取引先企業へ人材を派遣する立場にあるため、誰でも採用するとは限りません。
鈴木解説員
離職率が高い
そういえばふと思い出したんだけど
紹介された派遣会社が離職率とても低いですよ!って言われたんだけど
質問しまくったら皆さん大体2〜3ねんで転職してキャリアアップしてます!
だって
離職率高いやん
夢テクノロジーって言うんですけど— ナラりーたそ@カタライダー四号 (@CURREN_ST206) October 27, 2022
夢テクノロジーは人材派遣を行う会社であるため、実際の労働環境は派遣先に左右されてしまいます。
そのため、自分の理想に合わない配属先になってしまった場合に離職してしまうことも考えられるでしょう。
また、スキルアップをサポートする体制が充実していることから、夢テクノロジーでスキルを磨いて実務経験を積み、さらなるスキルアップのために離職するという選択をする方も多いかもしれません。
【386】2020/11/10
みんな嫌で辞めてくからこそ離職率が下がらないんだろうな
引用元:5ちゃんねる
5ちゃんねるの口コミの中には上記のような離職率の高さを感じられる口コミが多数ありましたが、正確な公式データはどこにも見当たりませんでした。
しかし、公式サイトの決算報告にある2006年~2018年度の有価証券報告書を見ると以下のように従業員の増減が確認できます。
従業員数 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均年間給与 |
1,518 | 28.8 | 3.1 | 4,543,416 |
(平成20年9月30日現在)引用元:第20期有価証券報告書
従業員数 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均年間給与 |
1,240 | 29 | 3.7 | 3,890,091 |
(注4)従業員減少の主な要因は、退職勧奨による人員削減や自己都合退職によるものであります。(平成21年9月30日現在)引用元:第21期有価証券報告書
従業員数 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均年間給与 |
756 | 31.7 | 5.6 | 4,239,840 |
(注4)従業員減少の主な要因は、希望退職、退職勧奨および自己都合退職によるものであります。(平成22年9月30日現在)引用元:第22期有価証券報告書
2008年から2009年の間に278人、2009年から2010年の間に484人が退職しているとあったため、離職率が高い噂がたったのではないかと推測できます。
しかし、この一時の間だけ離職率が高かったようで、その後従業員の増減が確認できる2018年度までの報告書では減少のデータは一切ありませんでした。
むしろ2017年から2018年の間は647人も増えていましたので、離職率が高いという噂は大企業ゆえに一度出た悪い噂が今も残り続けてしまった結果と考えられます。
希望の職種に配属されるとは限らない
面接の時点でやりたい職種等をある程度聞いてくれます。しかし実際に入社したら希望の職種に行けないことが大半です。
入社後は様々な研修があるのでいろいろ勉強にはなります。
ただ、入社前に勤務先(派遣先)が決まることもあるのでそんな時は研修を途中で切り上げることもあります。
引用:Indeed
夢テクノロジーではやりたい職種を聞いてもらえるものの、実際に入社すると希望の職種ではないところに配属されたとの口コミがありました。
また、中には配属先が決まらず自宅待機期間が発生した方もいるようです。
夢テクノロジーで採用されると、正社員として扱われるため自宅待機期間でも給与保証はあるものの、必ずしも希望する仕事へすぐに就けるわけではない点に注意が必要です。
働き方や職場の雰囲気は派遣先次第
派遣先会社なので勤務先の環境は派遣先次第。きちんとした理由があれば別の派遣先に変えていただくことも可能。ガツガツ昇進して稼ぎたい人は普通の直接雇用の会社に勤めるべきです。逆に給料が低くても、責任がなくのんびり働きたい人には向いているように思います。(勤務先では派遣社員として働くので、責任や裁量が重い業務は任されない)
引用: Indeed
【236】2020/10/31(土)
面談終了後に合わないと思っても夢テクはとりあえず入ってみて合わなかったら言って下さいって無理矢理入れられるが、ほかの会社は別の案件探してくれる 俺は凄い衝撃を受けたね
引用元:5ちゃんねる
勤務先を自分で選べないため、働き方や職場の雰囲気が自分に合うかどうかは運任せになってしまいます。
しかし、口コミにもあるとおり、理由をきちんと伝えると派遣先を変えてもらうことも可能なため、違う業務に挑戦したかったり、職場の雰囲気が自分に合わないと感じたりした場合は遠慮なく担当者に相談しましょう。
夢テクノロジーの良い評判や口コミを紹介
鈴木解説員
- 夢テクノロジーは隠れたホワイト企業
- 研修に力を入れており成長が見込める
- エンジニア未経験でも入社しやすい
- 福利厚生が充実している
山口編集者
夢テクノロジーは隠れたホワイト企業
隠れた超絶ホワイト企業
・夢テクノロジー
・アウトソーシング
・トランスコスモス
・UTエイム— 🐊・D (@wani_pk) May 20, 2022
夢テクノロジーが隠れたホワイト企業であるとの口コミが見られました。
山口編集者
研修に力を入れており成長が見込める
研修中は研修だけに時間を割けるので集中できる環境だと思います。コロナの影響でリモートでの研修でしたが、思っていたより同期とも仲良くなれたので良かったです。
引用: Indeed
研修が充実しているので、資格も取りやすい。残業も少なめなので、自分の時間を使って勉強している人が多く、給与は高くないと思うが、資格手当で給与を増やしている人も多い。調べたり、勉強が好きな人には向いていると思う。
引用: Indeed
夢テクノロジーの大きな魅力でもある、研修制度に対する良い評判が多く見られました。
特徴的なのは、仕事に必要な基礎を身につけられることはもちろん、エンジニアとして第一線で活躍するための知識とスキルを身につける「高度研修」まで完備されていることです。
研修に関しては 記事後半 にて詳細を解説します。夢テクノロジーは、将来的にIT・エンジニア職として働くキャリアプランがある人にピッタリでしょう。
エンジニア未経験でも入社しやすい
業界未経験の人材も積極的に採用する会社。従業員に対する心のケアは随時面接が行われたりするので良いと思います。
引用: Indeed
夢テクノロジーはIT・エンジニア業界が未経験でも積極的に採用しています。
公式サイトによると、入社の8割が未経験からエンジニアになったとのこと。
中には、ニートからでもスキルアップしてエンジニアを目指せるとの意見があるほど、社会人経験が少ない方も積極的に採用しているようです。
福利厚生が充実している
基本的な補償や休みの申請などはしっかりと整備されていると思います。様々な休暇を用意しており、働く人が安心して業務に集中できる環境づくりを意識して作られていると思います。資格手当や報奨金も準備されているので積極的な自己研鑽に対してのフォローもあり、社員一人一人が成長できる整備も用意していただいているので、福利厚生に関してしっかりしていると感じております。
引用:カンパニー通信
交通費などの手当てに関してはとてもきちんとしており、会社都合の移動費は全て会社負担となっているためその点は満足でした。また、資格取得にかかる受験費についても会社負担となるため、一回5万円のような高額の試験に関しても費用をあまり気にせず受験できました。ただし、合格の場合にしか費用は負担していただけないので、確実に合格する必要があり、その点は注意が必要です。
引用:カンパニー通信
夢テクノロジーは、福利厚生が充実しているとの評判が多くありました。
口コミにあるとおり、通勤手当や住宅補助を始め地域によっては社員寮があったり、従業員持株会制度があったりと、暮らしの基盤を整えて働くことが可能です。
さらに、資格取得における受験料も負担される点も、スキルアップに力を入れている夢テクノロジーの特徴といえるでしょう。
夢テクノロジーの特徴
鈴木解説員
- 未経験のエンジニア就職を目指す人を積極採用
- 独自の研修でIT領域に特化した人材を育成
- 条件を満たすと正社員として採用される「夢転籍」
山口編集者
未経験のエンジニア就職を目指す人を積極採用
夢テクノロジー公式サイトによると、8割がエンジニア未経験からの入社と記載されているほど、エンジニアになりたい未経験者を積極採用しています。
夢テクノロジーでは、充実した独自研修や資格取得サポートをとおして、実践で使える知識とスキルを身につけられます。研修後には、未経験でも「言われたことは一通りできる」まで成長してから現場に配属されるため、安心して仕事に臨めるうえに即戦力として活躍できます。
未経験でも、エンジニアとして活躍したいという強い意志があれば、安心して挑戦できる環境が強みです。
なお、積極採用しているからといって必ず採用されるとは限りません。夢テクノロジーに落ちたとの口コミもあるため、これから応募する人はしっかり対策を練って臨みましょう。
独自の研修でIT領域に特化した人材を育成
夢テクノロジーの最大の魅力ともいえる独自の研修制度は、在籍しているエンジニアへの調査にて88%の満足度を得ています。
研修制度は大きく「IT基礎研修」と「高度研修」の2種類に分かれており、以下のコースがあります。
研修 | コース名 | 概要 |
IT基礎研修 | CCNA研修 【期間:1カ月】 | シスコシステムズ社による技術者認定資格「CCNA」取得を目指す。ネットワークの基礎を理解・機器の導入や設定、トラブルシューティングができる。 |
Salesforce研修 【期間:1カ月】 | 「Salesforce認定アドミニスレーター」の取得を目指す。Lightning Experience環境のUIでSalesforceアプリの設定・構成・保守ができる。 | |
クラウド・サーバ(Linux)研修 【期間:1カ月】 | 世界標準資格「Linux技術者認定資格(LPIC)」の取得を目指す。Linuxおよびネットワークの基礎を理解・運用・保守ができる。 | |
社内SE研修 【期間:1カ月】 | 情報システムに関する幅広い知識を身につける。 | |
高度研修 | AWS研修 【期間:2カ月】 | 「AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト」資格取得。AWSに関する実践で使えるスキルの取得。 |
ネットワークエンジニア研修 【期間:2カ月】 | 基礎を身につけた人が専門スキルを習得するための研修。ネットワーク・サーバー・プログラミングに関するスキルと、小規模ネットワーク構築を学ぶ。 | |
サーバーエンジニア研修 【期間:2カ月】 | ネットワーク技術・サーバー技術・ストレージ技術・仮想基盤の全てに対応可能なスキルを身につける。インフラエンジニアのスペシャリストを育成。 | |
Salesforceデベロッパー研修 【期間:1.5カ月】 | 「Salesforce認定デベロッパー」取得を目指す。Salesforceの総合的なカスタマイズができるようになる。 | |
Azure研修 【期間:2カ月】 | 『Microsoft AzureFundamentals』と『Microsoft Azure Administrator』の資格取得を目指す。Microsoft Azure Portaを用いた設計・構築・検証を実施し、成果発表までを行う。 |
上記にあげた研修はオンライン対応であるため、配属中でもe-Learningでの受講が可能です。
鈴木解説員
条件を満たすと正社員として転籍できる「夢転籍」
夢テクノロジーには、一般的な派遣サービスと紹介予定派遣(将来的に派遣先企業に直接雇用されることが前提の派遣)が合わさったシステムの「夢転籍」が用意されています。
一般的に企業からすると、優秀なエンジニアは長く勤めてもらいたいもの。しかし、派遣の場合は契約期間終了とともに人材が入れ替わってしまいます。
そこで、夢テクノロジーでは、3年間の契約期間を終えたのち、派遣元・派遣先企業・本人の合意を確認できれば、正社員として派遣先企業に転籍できる制度を整えました。
夢転籍により、企業側は派遣として長く勤めた優秀な人材を自社に迎え入れることができ、エンジニア本人も正社員として安定したポジションに就くことが可能です。両者にとってメリットの大きい仕組みといえるでしょう。
夢テクノロジーの年収を解説
鈴木解説員
山口編集者
夢テクノロジーの年収は平均337万円
口コミサイトや求人サイトに書かれていた夢テクノロジーの年収は以下のとおりです。
サイト名 | 平均年収 |
OpenWork | 306万円 |
年収マスター | 359万円 |
doda | 345万円 ※未経験入社 |
上記であげた平均年収から、夢テクノロジーの年収は約337万円であると推測できます。
なお、年収337万円は、手取り月収で約22万円ほどです。
他社との年収比較
夢テクノロジーと同じく、エンジニアの派遣を行う他社との年収比較を行いました。
ここでは、口コミサイトのenライトハウスに記載されている年収額で比較していきます。
会社名 | 平均年収 |
株式会社夢テクノロジー | 318万円(平均年齢28歳) |
株式会社アウトソーシングテクノロジー | 343万円(平均年齢29歳) |
株式会社メイテック | 487万円(平均年齢33歳) |
株式会社セラク | 380万円(平均年齢29歳) |
他社と比較をすると、夢テクノロジーの年収は若干低めであることがわかります。
年収が低いとはいえ、費用負担のない研修や資格取得、福利厚生を充実させることで社員のキャリアプランの実現や生活をサポートしています。
夢テクノロジーに応募する前に知っておきたい情報や注意点
鈴木解説員
- 雇用形態は正社員として入社する常用雇用派遣
- 実際の働き方は勤務先によって異なる
- 社員同士の交流も盛んに行われる
山口編集者
雇用形態は正社員として入社する常用雇用派遣
夢テクノロジーは派遣会社でありながらも、雇用形態は正社員として登録される「常用雇用派遣」という契約形態をとっています。
常用雇用派遣とは、一般派遣のように契約期間は定めるものの、派遣契約期間の制限を設けないことで3年を超えても就業が可能な形態です。
派遣元企業からは正社員として雇用されるため、もちろん各種社会保険は完備。
さらに、配属先が見つからない自宅待機期間が発生しても、その間の給与保証が受けられるため、収入面も安心して過ごせるでしょう。
実際の働き方は勤務先によって異なる
夢テクノロジーは派遣会社であるため、社風や人間関係、残業の有無などは勤務先によって異なります。
配属前に担当者との面談が行われ、希望する働き方や職種をヒアリングされますが、口コミを見てもわかるとおり必ずしも理想的な環境に配属されるとは限りません。
そのため、残業少なめのところを希望していたのに、実際に働いてみると毎日残業している、といったことも起こる可能性があります。
どのような働き方ができるかどうかは、勤務先によって異なることをある程度覚悟しておく必要がありそうです。
社員同士の交流も盛んに行われる
夢テクノロジーでは、同じ研修期間で知り合った同期メンバー間の交流も盛んに行われています。
配属先は異なるものの、エンジニア同士チャットで質問しあったり、交流会を開いたりと切磋琢磨しながら共に助け合える関係が築けるでしょう。
また、研修中は研修講師、配属後は担当営業による手厚いフォロー体制が整っています。
悩みやキャリアプランなど、相談できる相手がいるため安心して業務にも臨めるでしょう。
まとめ
夢テクノロジーは、充実した研修や資格取得サポートを通して、未経験からでも現場で即戦力になるエンジニアを育成します。
派遣会社とはいえ、雇用形態は正社員として働く常用雇用派遣なので、社会保険や福利厚生が整った環境で長期的に働くことが可能です。
しかし、ネット上では夢テクノロジーはやばい、誰でも受かる等の噂もあり、実際の口コミを見ても賛否両論の意見があるようでした。自分のキャリアプランや理想の働き方と照らし合わせたうえで検討しましょう。
未経験から実践で使えるスキルを身につけて正社員として活躍したい方には、夢テクノロジーはとてもおすすめな企業です。